Pode pagar periculosidade proporcional?

Pode pagar periculosidade proporcional?

A periculosidade pode ser pago proporcional aos dias trabalhados ou é devido o pagamento integral? Debora, bom dia. Não, deve ser paga integralmente, isso porque ele apresentou o atestado. Algumas empresas calculam o adicional de insalubridade/periculosidade deduzindo as faltas, outras não.

Como calcular os reflexos do adicional de periculosidade?

Como Utilizar a Calculadora de CLT?

1. Valor hora normal: R$ 1.000, = R$ 5,00.
2. Valor da hora de Periculosidade: 30% de R$ 7,50 (R$ 5,00 + R$ 2,50) = R$ 2,25.
3. Valor Total das horas de Periculosidade: 5 x R$ 2,25 = R$ 11,25.
4. Valor da hora-extra: 50% de R$ 5,00 = R$ 2,50.
5. Valor total das horas extras: R$ 12,50.

É descontado INSS do adicional de periculosidade?

INSS: o INSS incide sobre o total da remuneração do empregado, ou seja, salário mais as horas extras, adicional de insalubridade, periculosidade e noturno, 13º salário e outros valores admitidos em lei. Esse valor é descontado diretamente da folha de pagamento.

O que diz a CLT sobre periculosidade?

§ 1º - O trabalho em condições de periculosidade assegura ao empregado um adicional de 30% sobre o salário sem os acréscimos resultantes de gratificações, prêmios ou participações nos lucros da empresa.

Como calcular o adicional de periculosidade?

O adicional de periculosidade se destina para profissionais como motoboys, engenheiros elétricos, guardas patrimoniais, seguranças, vigilantes e policiais. Isso porque tais profissões levam em conta o risco de morte dos trabalhadores. Como calcular o adicional de periculosidade?

Qual o salário do trabalhador com adicional de periculosidade?

Ou seja, se o profissional possui salário contratual de um salário mínimo federal (R$ 1.045,00), o adicional será de R$ 313,50. Sendo assim, o empregado deve receber R$ 1.358,50 por mês, salário mais adicional. Salário do trabalhador com adicional de periculosidade = R$ 1.045,,50 = R$ 1.358,50 por mês

Qual a garantia do adicional de periculosidade?

O adicional de periculosidade tem garantia pela Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT) para trabalhadores que exercem atividades que oferecem risco de morte. Sendo assim, o exercício de uma profissão considerada ‘perigosa’ pela lei garante um acréscimo de 30% sobre o salário do trabalhador.

Como o adicional de periculosidade faz parte da Folha de pagamento?

O adicional de periculosidade também faz parte dos cálculos da folha de pagamento e o gestor de recursos humanos precisa discriminar esse pagamento que incide sobre 30% do salário base do trabalhador sem os acréscimos resultantes de gratificações, prêmios ou participações no lucro da empresa.