Como é calculado o décimo terceiro de quem ganha comissão?

Como é calculado o décimo terceiro de quem ganha comissão?

Para o comissionista puro, o 13º salário é calculado pela média aritmética simples das comissões recebidas no ano (de janeiro a dezembro). Para quem desempenhou atividade somente por 4 meses, a média é a soma das 4 comissões dividido por 4. O pagamento deverá ser efetuado até 20/12.

Quem ganha por comissão tem direito a décimo terceiro?

“O empregado que recebe comissões terá seu 13º salário calculado conforme a média de sua remuneração durante o ano de vigência, porém, antes de proceder o cálculo, a empresa deverá verificar junto ao Sindicato da categoria, se há uma forma mais benéfico ao empregado”.

Quem tem direito ao 13º salário *?

Tem direito ao 13º salário quem, durante o ano, recebeu benefício previdenciário de aposentadoria, pensão por morte, auxílio-doença, auxílio-acidente ou auxílio-reclusão.

Qual é o décimo terceiro salário?

O décimo terceiro salário é uma gratificação de fim de ano que foi instituída no Brasil pela Lei 4.090, e garante que o trabalhador (que possui carteira assinada) receba o correspondente a 1/12 da remuneração por mês trabalhado. Ou seja, é como se fosse o pagamento de um salário extra ao funcionário no fim de ano.

Como calcular a remuneração do décimo terceiro?

Extras: as médias dos demais rendimentos, como hora-extra e comissões adicionais, também são somadas ao valor do salário usado como base para o cálculo do décimo terceiro. Remuneração variável: trabalhadores que só recebem comissão devem calcular o décimo terceiro baseando-se na média das comissões recebidas durante o ano.

Como calcular a parcela do décimo terceiro salário?

O funcionário que apresentar faltas não justificadas por 15 dias no mês, perderá o direito à parcela do décimo terceiro salário daquele mês. Para calcular o seu décimo terceiro, primeiramente divida o seu salário atual por 12. Em seguida, pegue este valor e multiplique pelos meses trabalhados.

Como é o cálculo do décimo terceiro?

Como é o cálculo do décimo terceiro? Calcular esse benefício é simples quando a empresa opta por pagar em parcela única para o colaborador que trabalhou durante os 12 meses do ano na empresa. Isso porque, nesse caso, o valor a ser pago será correspondente ao mesmo salário líquido do mês anterior.