Qual o valor da gratificação de férias?
Qual o valor da gratificação de férias?
1.1 A Gratificação de férias consiste em parcela pecuniária devida a todos os empregados por ocasião de suas férias, correspondente a 33,33% (Terço Constitucional) sobre a remuneração de férias.
Quais gratificações integram o salário?
§1o Integram o salário a importância fixa estipulada, as gratificações legais e as comissões pagas pelo empregador. (Redação dada pela Lei nº 13.467, de 2017). Sendo assim, a CLT propõe o que é gratificação salarial a partir do conceito de gorjeta.
Como calcular o valor das férias?
O cálculo do valor das férias é realizado levando-se em consideração a remuneração do trabalhador no mês anterior, acrescido de 1/3 constitucionalmente estipulado, deduzidos os valores de INSS e IRRF. Vale lembrar que é lícita a concessão de férias em dois períodos, bem como a famosa venda de 10 (1/3) dias de férias.
Como fazer o cálculo de férias integrais?
Como fazer o cálculo de férias integrais. O salário de cada colaborador é o primeiro fator que deve ser considerado para o cálculo de férias. O adicional, que representa o valor pago para o período de descanso, é formado pelo valor salário acrescido de um terço dessa quantia. Isso não é tudo, porém!
Qual o valor integral das férias?
Se esse período for de 12 meses, ele receberá o valor integral das férias, acrescido de 1/3 de abono. Se inferior, receberá proporcionalmente, ou seja, 1/12 por mês trabalhado. No pagamento são descontados as contribuições ao INSS e também do Imposto de Renda.
Qual o prazo de pagamento de férias?
Prazo de pagamento de férias. De acordo com a legislação, as férias devem ser pagas em até dois dias antes do início do período. O empregado deve assinar a quitação do pagamento, documento em que aparece a data de início e de término das férias.
