Como fica o feriado para quem trabalha 12x36?

Como fica o feriado para quem trabalha 12x36?

Isso porque, mesmo que o empregado trabalhe em um feriado, ele não terá direito à remuneração desse dia em dobro, visto que essa remuneração (conforme previsão trazida pela Reforma Trabalhista) já está embutida nas 36h de descanso, não devendo, por conseguinte, ser paga.

Quando a escala cai no feriado?

Assim, é possível afirmar que os feriados não estão incluídos em tais regimes de compensação e, portanto, se o dia de trabalho da escala recair em feriado o empregador deverá pagá-lo em dobro, salvo se conceder folga compensatória além daquela prevista na escala.

O que diz a CLT sobre escala 12x36?

NORMA COLETIVA. LEI. ESCALA DE 12 POR 36. ... É valida, em caráter excepcional, a jornada de doze horas de trabalho por trinta e seis de descanso, prevista em lei ou ajustada exclusivamente mediante acordo coletivo de trabalho ou convenção coletiva de trabalho, assegurada a remuneração em dobro dos feriados trabalhados.

Como calcular adicional noturno no feriado?

Assim, para calcular é preciso multiplicar o valor do salário por 2. Verifique! Como ele executa 8 horas no feriado ou no cálculo fica: Acréscimo no salário = horas extras trabalhadas x valor da hora extra.

Como fica a jornada 12x36 com a reforma trabalhista?

Com a Lei 13.467/2017 (Reforma Trabalhista), a jornada 12x36 passa ser facultada às partes mediante acordo individual escrito, convenção coletiva ou acordo coletivo de trabalho. ... O empregado não tem direito ao pagamento de adicional referente ao labor prestado na décima primeira e décima segunda horas.

Como calcular a hora extra de um feriado?

Para calcular uma hora extra 100%, vamos continuar considerando que o profissional comercial realiza 8 horas extras durante um feriado. Assim, para calcular é preciso multiplicar o valor do salário por 2. Verifique! Como ele executa 8 horas no feriado ou no cálculo fica:

Como calcular a hora extra noturna?

Para calcular uma hora extra com adicional noturno, o primeiro deve calcular o valor da hora extra diurna (com acréscimo de 50%) e depois acrescentar outros 20%. Ou seja, o valor da hora extra noturna não deve ser calculado como dois percentuais e aplicando esses 70% sobre uma hora comum.

Qual a remuneração de um trabalhador sob feriado?

Desta forma, qualquer trabalhador sob esse regime e que tenha escala de trabalho em dias de feriado, não terá remuneração em dobro. É bom que os detalhes desta jornada estejam bem acertados na hora da contratação, para que não haja nenhum tipo de discordância no meio do caminho.

Como saber o valor do adicional noturno?

Trabalhador com jornada de 36 horas semanais e salário de R$1.500,00, mais adicional de periculosidade de R$450,00 Para saber o valor que a sua empresa pagará de adicional noturno, é necessário saber a base de cálculo, o divisor e o valor da hora de trabalho, conforme explicado anteriormente.