Como calcular o décimo terceiro com a pandemia?

Como calcular o décimo terceiro com a pandemia?

Já quem ficou menos tempo, mas ainda assim recebendo o mesmo valor, basta dividir um salário bruto por 12 (doze avos da remuneração) e multiplicar pelo número de meses com pelo menos 15 dias trabalhados; Quem recebeu um aumento durante o ano vai ter como base de cálculo do décimo terceiro o valor do salário mais novo.

Como calcular décimo terceiro para quem teve redução de jornada?

"Cabe esclarecer que os profissionais que tiveram a jornada de trabalho reduzida não terão qualquer impacto no recebimento do 13º salário, devendo o pagamento ser efetuado integralmente, sem qualquer redução", afirma Mourival Boaventura Ribeiro, advogado trabalhista sócio da Boaventura Ribeiro Advogados.

Como fica o 13º na MP 936?

Durante o período de suspensão do contrato, a contagem da proporcionalidade do 13º salário fica interrompida. Assim, não serão considerados os meses de suspensão. No caso da redução de jornada, os advogados dizem que o cálculo do 13º continuará sendo feito com base no salário contratual ou seja, no salário cheio.

Como fica o 13º salário para quem teve redução de salário?

Já para trabalhadores que tiveram redução de jornadas e salários, o 13º salário deve ser integral. Também nestes casos, o governo orientou os empregadores a seguirem o que manda a lei: a empresa deve considerar pagar uma fração do abono para cada mês em que o funcionário trabalhou 15 dias ou mais.

Quando vai ser pago a primeira parcela do décimo terceiro dos aposentados?

A primeira parcela do décimo terceiro salário para aposentados e pensionistas começa a ser paga nesta terça-feira (25). Os depósitos, antecipados por causa da crise da Covid-19, ocorrerão até o dia 8 de junho.

Como fica o décimo terceiro de quem teve contrato suspenso?

O período de suspensão não conta para o cálculo do 13º salário. Assim, se o trabalhador teve o contrato suspenso e, com isso, trabalhou menos que 15 dias em determinado mês, esse mês não entrará no cálculo. ... Desta forma, o empregado teria direito a receber 10/12 de 13º salário no ano de 2020.