Como calcular adicional de insalubridade para horista?

Como calcular adicional de insalubridade para horista?

Em regime de trabalho horista, cálculo de adicional de insalubridade deve observar o valor-hora do salário mínimo. Em se tratando de empregado que trabalha em regime de horista, o adicional de insalubridade deve considerar as horas efetivamente trabalhadas, decidiu o Tribunal Regional do Trabalho de Goiás (TRT-18).

O que é a súmula 264?

SÚMULA Nº 264 - HORA SUPLEMENTAR. CÁLCULO A remuneração do serviço suplementar é composta do valor da hora normal, integrado por parcelas de natureza salarial e acrescido do adicional previsto em lei, contrato, acordo, convenção coletiva ou sentença normativa.

Como calcular os reflexos do adicional de insalubridade?

Adicional de Insalubridade é um adicional de 40%, 20% ou 10%, sobre o salário mínimo ou profissional....Cálculo

1. Hora de trabalho: R$ 1.500, = R$ 7,50.
2. 40% de R$ 7,50 = 0,4 x 7,5 = R$ 3,00.
3. base de cálculo = R$ 7,50 + R$ 3,00 = R$ 10,50.
4. R$ 10,50 x 3h = R$ 31,50.

Como funciona a calculadora adicional de insalubridade?

Como é possível observar na tabela acima, o tempo de conversão especial para o período de contribuição comum, funciona de acordo com a aposentadoria que o contribuinte teria de forma integral caso tivesse atingido o período necessário. Nossa calculadora para: Calcular adicional de Insalubridade

Quanto Custa o salário de insalubridade?

Então devemos somar este valor junto aos R$ 954 de salário mínimo, o que irá resultar em um salário líquido de R$ 1335,60 considerando somente o adicional de insalubridade.

Qual o grau de insalubridade?

Existem três graus de insalubridade: máximo, médio e mínimo; os funcionários que trabalham em condições insalubres têm assegurada a relação de adicional respectivamente de 40%, 20% e 10% do salário mínimo ( Art. 192 da CLT ), salvo se, por força da lei, convenção coletiva ou sentença normativa, recebem salário profissional.

Qual a remuneração do adicional de insalubridade?

O adicional de insalubridade integra a remuneração para todos os efeitos legais: rescisão, cálculo de férias, décimo terceiro e outros (Súmula nº 139 do TST). O critério para o cálculo de hora extra do funcionário que recebe adicional de insalubridade é o mesmo utilizado para o cálculo de horas extras de trabalho com adicional noturno.