Qual o valor das férias de um jovem aprendiz?

Qual o valor das férias de um jovem aprendiz?

Ouça em voz altaPausar30 dias corridos de férias se tiver 5 faltas ou menos; 24 dias corridos se tiver entre 6 e 14 faltas; 19 dias corridos se tiver entre 15 e 23 faltas e; 12 dias corridos de férias se tiver entre 24 e 32 faltas.

Como é calculado as férias de um jovem aprendiz?

Assim, de acordo com o artigo 130 da CLT, o jovem contratado com base na Lei do Aprendiz tem direito a:

• 30 dias corridos de férias se tiver 5 faltas ou menos;
• 24 dias corridos se tiver entre 6 e 14 faltas;
• 19 dias corridos se tiver entre 15 e 23 faltas e;
• 12 dias corridos de férias se tiver entre 24 e 32 faltas.

Quando o jovem aprendiz tira férias?

Ouça em voz altaPausarComo todo trabalhador CLT, o aprendiz possui direito a um período de férias após 12 meses completos desde a assinatura de seu contrato. O jovem menor de 18 anos, baseado no artigo 136 da CLT, suas férias do trabalho precisam coincidir com as férias escolares.

Como saber quanto vou receber após as férias?

Ouça em voz altaPausarComo falamos logo no começo, o trabalhador que sai de férias recebe o valor correspondente ao seu salário acrescido de 1/3 que a lei permite. Então, importante desde já sabermos fazer essa conta: pegue o valor do seu salário bruto, divida por 3 e o resultado dessa divisão some ao próprio valor do salário.

Quanto ganha um jovem aprendiz que trabalha 4 horas?

Ouça em voz altaPausarO salário do Jovem Aprendiz pode ficar entre R$ 440,,30, sendo uma carga horária de 4 a 6 horas diárias respectivamente.

Qual o valor do FGTS do Jovem Aprendiz?

Ouça em voz altaPausarA alíquota da contribuição ao Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) é de 2% (dois por cento) da remuneração paga ou devida, no mês anterior, ao aprendiz, devendo ser recolhida pelo Código nº 7 (Menor aprendiz - Lei n° 10.097/2000 ) da Tabela de Categorias de Segurados da Guia de Recolhimento do FGTS e de ...

Quanto ganha um Jovem Aprendiz que trabalha 4 horas?

Ouça em voz altaPausarO salário do Jovem Aprendiz pode ficar entre R$ 440,,30, sendo uma carga horária de 4 a 6 horas diárias respectivamente.

Quanto um Jovem Aprendiz ganha no final do contrato?

Ouça em voz altaPausarIsto é, todos os benefícios dos jovens estão garantidos. Por exemplo: o salário aprendiz mensal normal, até o direito à férias, rescisão de contrato de trabalho e décimo terceiro salário. Segundo dados oficiais do CAGED/MTE, um aprendiz que trabalha 24 horas semanais recebe em média R$ 711,55.

Quem trabalhou como jovem aprendiz tem direito ao FGTS?

Ouça em voz altaPausarO Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) também está previsto no contrato de aprendizagem, e o aprendiz pode receber esse dinheiro caso ocorra a rescisão contratual.

O que o jovem aprendiz recebe quando acaba o contrato?

Ouça em voz altaPausarO contrato do jovem aprendiz não pode ser estendido ou renovado. Então, assim que acabar o prazo de contrato, o Jovem Aprendiz receberá o saldo de salário, proporcional de adicional de férias e proporcional de férias e 13º, e direito ao saque de FGTS.

Como o cálculo de férias deve ser realizado?

Desta maneira, o cálculo de férias deve ser proporcional nestes casos, referente ao número de meses trabalhados por esta pessoa. Suponhamos que o empregado trabalhou 3 meses integralmente para uma empresa, o cálculo sobre as férias deverá ser realizado da seguinte maneira:

Quanto tempo o aprendiz terá direito às férias?

Esse contrato pode ser de 20 ou 30 horas a cada semana, garantindo desta forma que o aprendiz tenha direito às férias. Ele também terá direito ao 13º Salário, FGTS, vale-transporte, assistência médica e odontológica, vale-refeição, seguro de vida e irá contribuir com o INSS.

Como é calculada a remuneração das férias?

Oi Pedro, as férias são calculadas de acordo com a remuneração média dos 12 meses de aquisição não sobre o salário na carteira. Isso inclui tudo que vem discriminado no holerite como adicional noturno e horas extras por exemplo.

Como calcular as férias proporcionais?

O que é e como calcular férias proporcionais? A jornada de atividade prevista para os estagiários é tratada em um acordo firmado entre o aluno, a empresa e a instituição de ensino responsável. De acordo com a legislação referente aos estagiários, a carga horária está delimitada em: