Como calcular o adicional noturno com insalubridade?

Como calcular o adicional noturno com insalubridade?

O adicional de periculosidade ou de insalubridade, em atividade que oferece perigo ao trabalhador, é calculado sobre o salário base do empregado, adicionando 30% a este valor.

Como calcular 13 com insalubridade e adicional noturno?

O cálculo do décimo terceiro salário é feito da seguinte forma: divide-se o salário integral do trabalhador por doze e multiplica-se o resultado pelo número de meses trabalhados. As horas extras, adicionais noturno e de insalubridade e comissões adicionais também entram no cálculo da gratificação.

Quem recebe insalubridade recebe adicional noturno?

O adicional de insalubridade é considerado salário-condição, o que significa que o empregado terá direito a ele enquanto estiver trabalhando em condições de insalubridade. Cessando a condição que o originou, não será mais devido. Sendo assim, o adicional de insalubridade incide em horas extras e adicional noturno.

Como calcular o adicional noturno?

O adicional é calculado sobre as horas trabalhadas. Portanto, os empregadores e o Departamento Pessoal das empresas devem saber como calcular o adicional noturno para que possam compensar corretamente os funcionários que têm direito a ele e evitar problemas na justiça trabalhista.

Qual o cálculo do adicional de insalubridade?

De acordo com a Súmula 139, o adicional de insalubridade integra o salário para todos os efeitos legais. Desta forma, também deve ser considerado no cálculo de horas extras e adicional noturno. Adicional de Insalubridade: cálculo de horas extras e adicional noturno

Qual é a base do cálculo da Hora Extra de insalubridade?

A base de cálculo da hora extra é o resultado da soma do salário contratual e o adicional de insalubridade.

Qual o valor do adicional noturno para trabalhadores rurais?

A inversão de horários, segundo a OMS, é capaz de afetar inclusive o ritmo cardíaco e o humor das pessoas. Por esse motivo, o valor do adicional noturno é uma compensação de 20% para trabalhadores urbanos e 25% para os trabalhadores rurais, proporcionada a todos os funcionários que possuem parte ou toda sua jornada de trabalho nesse turno.