Como calcular as horas de treinamento?

Como calcular as horas de treinamento?

Esse é um cálculo simples, no qual se divide o número de pessoas que foram ao treinamento pelo total de colaboradores: Taxa de adesão entre os colaboradores totais (%) = (número de pessoas que aderiram ao treinamento / total de colaboradores) x 100.

Qual a quantidade de horas dedicadas ao treinamento?

Lembrando, segundo Fabiana Bigão, que todas essas habilidades devem ser aplicáveis no ambiente de trabalho, ou o treinamento se transformará em desperdício de tempo e de recursos. É essencial que se saiba também qual é a quantidade média de horas dedicadas ao treinamento e à capacitação de cada colaborador.

Qual o melhor indicador de treinamento?

Indicadores de treinamentos: conheça a melhor opção. Indicadores de desempenho ou Key Performance Indicators (KPIs) são métricas para avaliar um determinado processo. Nos treinamentos, eles são essenciais para apurar a qualidade de trabalho, além de ser a melhor ferramenta para corrigir desvios e aperfeiçoar os projetos.

Qual o indicador mais atual para treinar?

Homens/hora/treinamento/ano (enfoque atual) Indicador mais atual que fornece a mesma leitura do anterior, porém considerando como base de cálculo a população efetivamente treinada.

Qual a fórmula para calcular o custo per capita de treinamento?

A fórmula para calcular o custo per capita de treinamento é a seguinte: valor total investido em treinamento / total de profissionais participantes x 100. Essa é a métrica mais desejado pelos CEOs, no entanto, é a menos utilizada.