Quando as férias devem ser pagas em dobro?

Quando as férias devem ser pagas em dobro?

134. As férias serão concedidas por ato do empregador, em um só período, nos 12 (doze) meses subsequentes à data em que o empregado tiver adquirido o direito. ... Sempre que as férias forem concedidas após o prazo de que trata o artigo 134, o empregador pagará em dobro a respectiva remuneração.

O que incide em férias em dobro?

Sobre a remuneração das férias e do abono pecuniário em dobro, incide o Imposto de Renda na Fonte. ... Já a contribuição para o FGTS incide somente sobre a remuneração das férias, não incidindo sobre o abono pecuniário e sobre o valor da dobra.

Qual o valor da multa das férias?

O valor pago pelas férias vencidas é o dobro do valor que seria pago nas férias convencionais. O primeiro passo para calcular as férias vencidas é multiplicar seu salário por dois — ou seja, se o funcionário recebe R$ 1.000 por mês, o valor que terá que receber é de R$ 2.000.

Qual a multa por não pagar as férias no prazo?

Conforme a Súmula 450, do Tribunal Superior do Trabalho (TST), haverá direito ao recebimento em dobro da remuneração das férias, incluído o terço constitucional, quando o empregador não observar o prazo legal para o pagamento da respectiva remuneração. O enunciado sumular decorre de uma interpretação analógica do art.

Como se paga férias em dobro?

Considere que a lei trabalhista estipula prazos para concessão de férias e que o pagamento da mesma é diferenciado. O valor do salário, para esse período, recebe adição de 1/3 do valor. Quando o pagamento é em dobro, paga-se 2,6 salário e não 1,3.

Como calcular calcula a dobra das férias?

1. Quer calcular as férias dos funcionários de forma rápida e simples? ...
2. Valor bruto das férias = Salário bruto x Adicional de 1/3 do salário.
3. Valor das férias líquidas = Valor bruto das férias – Deduções de INSS* e IRRF* ...
4. Valor das férias em dobro = 2 x Valor das férias líquidas.

O que mudou no pagamento das férias?

A Medida Provisória permite que o empregador opte pelo pagamento das férias juntamente com o salário do mês, ou seja, no caso do doméstico, até o dia 7 do mês subsequente ao início do gozo das férias. Até então, as férias eram pagas antecipadamente, até 48 horas antes do seu início.

Pode acumular 2 férias?

Segundo a legislação trabalhista, após completar um ano de serviço (12 meses) você tem direito a 30 dias de descanso remunerados. Não há a possibilidade de acumular, uma vez que as férias servem para recuperar o trabalhador.

Como calcular as férias em dobro?

Se o referido prazo vencer sem que o empregador tenha concedido as férias, o empregado poderá ajuizar reclamação pedindo a fixação, por sentença, da época de gozo das mesmas. Nesta Orientação, analisamos os procedimentos para cálculo da remuneração das férias em dobro. 1. PRAZO DE CONCESSÃO

Por que a empresa deve pagar férias em dobro?

A empresa que não fizer o adiantamento em até 2 dias antes das férias, como prevê a CLT no seu artigo 145, deve pagar férias em dobro. Isso baseado por analogia no artigo 137 da CLT, que prevê este tipo punição para casos em que a empresa não conceda ou conceda férias fora do prazo legal.

Como calcular o valor bruto das férias?

Valor bruto das férias = Salário bruto x Adicional de 1/3 do salário Como calcular férias vencidas em dobro na rescisão? A contagem de férias em dobro deve ser realizada a partir da data que o colaborador foi admitido.

Quais são os direitos de férias em dobro?

Entre as extensas possibilidades de direitos que merecem sua atenção, encontramos as férias em dobro. Esse instituto é concedido em uma ocasião especial, o que pede uma atenção muito forte do profissional analista. Então, preparamos um artigo para que você tenha uma noção mais precisa desse conceito.