Qual o valor do salário do Jovem Aprendiz?

Qual o valor do salário do Jovem Aprendiz?

R$ 1.189,00 No cargo de Jovem Aprendiz se inicia ganhando R$ 653,00 de salário e pode vir a ganhar até R$ 1.581,00. A média salarial para Jovem Aprendiz no Brasil é de R$ 1.189,00. A formação mais comum é de Ensino Médio (2º Grau).

Qual o salário de um menor aprendiz 2020?

Normalmente, o salário Jovem Aprendiz segue a média: De R$415,00 a R$998,00.

Qual é a carga horária de trabalho de um jovem aprendiz?

Jornada de trabalho determinada – o jovem aprendiz poderá ter uma carga horária de no máximo 8 horas (levando em consideração as duas horas das aulas teóricas, que fazem parte do programa de aprendizagem). Caso ainda esteja cursando o ensino médio e fundamental, não poderá passar de 6 horas.

Quais as vantagens de se contratar um menor aprendiz?

Além disso, as empresas que optam por participar do programa Jovem Aprendiz, têm alguns benefícios e incentivos fiscais, como: – pagamento de apenas 2% de Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS); – dispensa do aviso prévio remunerado; – ausência do pagamento de multa rescisória.

Qual a carga horária mensal do jovem aprendiz?

220 horas Ao menor aprendiz é assegurado, salvo condição mais favorável, remuneração nunca inferior ao salário mínimo hora. O salário-mínimo é fixado oficialmente em valor mensal, diário e horário. O valor mensal é fixado considerando a jornada de trabalho de 220 horas mensais.

Como calcular o salário de jovem aprendiz?

Como é feito o cálculo do salário de jovem aprendiz. Para calcular o salário de jovem aprendiz, deve-se seguir algumas regras referentes as horas trabalhadas normais e horas de atividades teóricas de aprendizagem: Salário de Aprendiz Mensal = Salário-hora x horas trabalhadas semanais x semanas do mês x 7 /6.

Como calcular o salário de aprendiz?

Para calcular o salário de jovem aprendiz, deve-se seguir algumas regras referentes as horas trabalhadas normais e horas de atividades teóricas de aprendizagem: Salário de Aprendiz Mensal = Salário-hora x horas trabalhadas semanais x semanas do mês x 7 /6. O total de semanas varia de acordo com o número de dias de cada mês.

Como o jovem aprendiz é contratado pela empresa?

Ao contrário do Termo de Estágio, o Jovem Aprendiz deve ser contratado pela empresa e possui o cargo regido pela CLT. Uma das principais diferenças com o estagiário é justamente o vínculo empregatício com a empresa que o estagiário não tem.

Qual o salário mínimo do aprendiz?

No entanto, o contrato de aprendizagem, a convenção ou o acordo coletivo da categoria poderá garantir ao aprendiz salário maior que o mínimo (Art. 428, § 2º, da CLT e Art. 59, parágrafo único do Decreto nº 9.579/18).