Como calcular salário intermitente?

Como calcular salário intermitente?

O cálculo é simples, mas é preciso estar atento às variáveis. Para calcular o salário intermitente, é preciso pegar o salário mínimo, de R$ 954, e dividi-lo pelas 220 horas de trabalho mensal, que resulta em R$ 4,336… ou 4,35 (arredondando).

Como calcular 13 contrato intermitente?

Calcular férias e 13° salário no contrato intermitente

1. cálculo das férias: divide-se o total encontrado (salário + DSR) por 12;
2. cálculo do 1/3 de férias: divide-se o valor das férias por três;
3. cálculo do 13º salário: o cálculo é idêntico ao das férias – (salário + DSR) / 12.

Como calcular DSR trabalho intermitente?

Como calcular o descanso semanal remunerado na folha de pagamento?

1. somam-se as horas normais realizadas no mês;
2. divide-se o resultado pelo número de dias úteis (inclua o sábado);
3. multiplica-se pelo número de domingos e feriados;
4. o resultado é então multiplicado pelo valor da hora normal.

O que pagar na rescisão de contrato intermitente?

Na rescisão de contrato intermitente indireta, ou demissão sem justa causa, a empresa tem a obrigação de pagar apenas os dias trabalhados e multa rescisória, além do décimo terceiro salário e férias proporcionais.

Qual o valor do contrato de trabalho intermitente?

“O contrato de trabalho intermitente deve ser celebrado por escrito e deve conter especificamente o valor da hora de trabalho, que não pode ser inferior ao valor horário do salário mínimo ou àquele devido aos demais empregados do estabelecimento que exerçam a mesma função em contrato intermitente ou não.

Por que você precisa calcular o salário intermitente?

Tudo O Que Você Precisa Saber Para Calcular o Salário Intermitente! Para calcular o salário intermitente é preciso levar em consideração uma porção de fatores, por exemplo, o período de trabalho prestado, se houve ou não horas extras ou adicional noturno, além do DSR. Sim, são muitos detalhes.

Como processar os recibos de contrato intermitente?

Após processados todos os recibos de contrato intermitente que ocorreram durante o mês, deverá ser processado o cálculo da folha normal. Neste processamento, além de calcular a folha dos demais funcionários, que não são de contrato intermitente, irá agrupar os valores dos recibos de trabalho intermitente.

Qual a modalidade do contrato intermitente?

A Reforma Trabalhista, aprovada em 2017, que é o pilar do contrato intermitente, pois foi através dela que a modalidade foi implantada no Brasil, determina algumas diretrizes para o pagamento do salário: