Como calcular a inflação no salário?
Como calcular a inflação no salário?
Dessa forma, se desde o aumento anterior a inflação foi de 6%, o salário deve elevar-se em pelo menos 6%. Assim, se esse reajuste for de 7%, haverá um ganho real de 1% na renda do trabalhador a cada salário-mínimo que ele recebe.
Como projetar taxa de inflação?
Diferença entre taxa de juros nominal e taxa de juros real
- Fórmula: 1 + taxa de juros real = (1 + taxa de juros nominal) / (1 + taxa de inflação)
- Rentabilidade real da poupança: (1 + 0,07) / (1 + 0,0585) = 1,0109 ou 1,09% ao ano!
- Rentabilidade real da LTN: (1 + 0,1054) / (1 + 0,0585) = 1,0443 ou 4,43% ao ano!
Como calcular o reajuste salarial?
Para ter uma ideia do valor, você pode tomar como base os reajustes dos anos anteriores. Para calcular o custo dessa alteração salarial, é muito simples. Basta considerar o último salário do empregado e aplicar a ele o percentual de reajuste definido coletivamente.
Qual a Lei de reajuste salarial anual?
Lei de reajuste salarial anual. O reajuste salarial anual é um direito de todo trabalhador, garantido pela Consolidação das Leis de Trabalho (CLT), que obriga empresas e sindicatos profissionais a firmar acordo em favor dos empregados, no que concerne ao aumento salarial em função da inflação e outros fatores econômicos.
Qual a obrigatoriedade do reajuste salarial?
A obrigatoriedade do reajuste está no Art. 611 da Consolidação das Leis de Trabalho (CLT), com o objetivo de garantir um aumento de salário para que todos os trabalhadores com carteira assinada possam ter uma remuneração adequada a fatores econômicos, como a inflação, de modo a preservar o poder de compra do trabalhador.
Qual o valor do aumento salarial?
Assim, se o aumento salarial for de 3,5%, por exemplo, funcionários que recebiam R$ 1.500,00 no mês anterior passaram a ganhar R$ 1.552,50 (1.500 + 3,5%). O planejamento orçamentário é uma estratégia indispensável na gestão de um negócio.
