Como calcular reflexos horas extras no aviso prévio?

Como calcular reflexos horas extras no aviso prévio?

20 da Instrução Normativa 15/2010. Neste caso o valor do aviso prévio do empregado será o salário integral mais as horas extras e o reflexo do DSR ou RSR: Aviso prévio = R$1.500,00. Horas Extras 50% = R$102,27 → ((R$1.500, x 10) + 50%)

Como calcular as horas extras?

As horas extras tem caráter variável, quando vamos calcular o reflexo em 13 salário, não podemos usar o valor da hora extras paga ou calculada no mês de dezembro, como geralmente fazemos nos reflexos em diferenças salariais. No caso das horas extras devemos apurar uma média do período.

Qual a quantidade de horas extras calculadas no ano de 2013?

Então, devemos somar a quantidade física das horas extras calculadas desse período e dividir por 12 (esse é o critério padrão). Suponhamos que no cálculos trabalhista tenha sido deferido o pagamento do excedente a 8a hora diária e 44a semanal e as quantidades mensais foram as acima recalculadas no ano de 2013.

Qual o tempo de aviso prévio para o empregado?

Sendo 30 dias de aviso prévio que corresponde a um mês de trabalho; 33 dias, a 110% de um salário, e assim por diante. Além disso, o tempo de aviso prévio, mesmo que indenizado, irá ser contabilizado na carteira de trabalho do empregado e poderá refletir também sobre o FGTS recolhido pelo empregador.

Qual o prazo de cumprimento do aviso prévio?

Com o cumprimento do aviso prévio, ... o cálculo do aviso prévio é feito da seguinte maneira: 30 dias, pela CLT, independentemente do tempo de empresa. Quando o empregado tem até um ano de empresa, este será o prazo final. 3 dias para cada ano trabalhado, para contratos com mais de um ano, até o limite de 60 dias.