Como calcular a suspensão de contrato MP 936?

Como calcular a suspensão de contrato MP 936?

Redução da Jornada de trabalho em 50% - Recebe 50% da parcela do Seguro Desemprego. Redução da Jornada de trabalho em 70% - Recebe 70% da parcela do Seguro Desemprego. Suspensão do contrato de trabalho - Recebe 100% da parcela do Seguro Desemprego.

Quanto recebo com a suspensão do contrato de trabalho?

Em caso de suspensão do contrato de trabalho: O funcionário irá 100% da parcela do seguro-desemprego, independentemente do salário. Esse valor pode variar de R$ 1.100 a R$ 1.911,84. ... Se a empresa faturou menos, não recebe nada de salário e apenas o benefício pago pelo governo.

Quais serão os impactos da MP 936?

Confira o nosso Relatório para simulação dos impactos da MP 936. Não deverá ser feito alterações no histórico salarial e de escala de horário do empregado, iremos tratar através de evento redutor dentro do Administração de Pessoal. O início e fim da Redução de Jornada não poderá coincidir com outro período de afastamento do colaborador.

Como realizar cálculos de redução de jornada ou suspensão de contrato?

A seguir apresentamos uma ferramenta para realizar esses cálculos de redução de jornada ou suspensão de contrato. A empresa Conta Azul lançou uma calculadora que faz simulação de redução de salário 25%, 50% e 70% e também faz a simulação do cálculo do benefício se o contrato for suspenso.

Como encaminhar o fim da suspensão do contrato?

A empresa deve encaminhar ao empregado o comunicado da decisão de antecipar o fim da suspensão do contrato. O teor principal do termo deve ser: “por meio do presente comunicado, a empresa XXX cientifica Vossa Senhoria da decisão de antecipar o fim do período de suspensão pactuado.”

Qual o prazo de suspensão temporária do contrato de trabalho?

Os acordos individuais de suspensão temporária do contrato de trabalho, deverão ser comunicados pelos empregadores ao respectivo sindicato laboral, no prazo de até 10 dias corridos, contado da data de sua celebração.