Como calcular salário trabalho intermitente?

Como calcular salário trabalho intermitente?

O cálculo é simples, mas é preciso estar atento às variáveis. Para calcular o salário intermitente, é preciso pegar o salário mínimo, de R$ 954, e dividi-lo pelas 220 horas de trabalho mensal, que resulta em R$ 4,336… ou 4,35 (arredondando).

Quanto ganha um trabalhador intermitente?

O desemprego vem batendo sucessivos recordes deste então e o contrato intermitente abre poucas vagas e paga mal. Estudo do Dieese mostra que, em 2019, a remuneração mensal média dessa modalidade de contratação foi de R$ 637 – 64% do salário mínimo do ano passado, menos ainda do que em 2018 – 80%.

Como funciona rescisão de contrato intermitente?

Na rescisão de contrato intermitente indireta, ou demissão sem justa causa, a empresa tem a obrigação de pagar apenas os dias trabalhados e multa rescisória, além do décimo terceiro salário e férias proporcionais. Já na demissão por justa causa, o trabalhador perde direito ao recebimento de qualquer verba rescisória.

Como funciona a jornada de trabalho intermitente?

O trabalho intermitente é uma nova modalidade, criada na Reforma Trabalhista de 2017, na qual a prestação de serviços subordinada não é contínua. Ou seja, ela é dividida em períodos de prestação de serviços e de inatividade. Esse período pode ser alternado em horas, dias ou meses.

Quais os direitos de um trabalhador intermitente?

Além desses, os principais direitos dos intermitentes são:

• salário;
• férias coletivas e com acréscimo de 1/3;
• descanso semanal remunerado;
• 13º salário proporcional;
• adicionais legais.

Que tal automatizar o cálculo de trabalhadores intermitentes?

Que tal automatizar os cálculos e a gestão intermitente? Ter segurança no cálculo de salário dos trabalhadores intermitentes é o que toda empresa quer, afinal, além da segurança, garante que o valor está correto e nem trabalhador ou empresa saíram no prejuízo.

Qual a característica do trabalho intermitente?

A principal característica é a não continuidade, o que faz com que o trabalhador permaneça inativo à espera de convocação pela empresa para prestar serviços. O que é trabalho intermitente? O trabalho intermitente é uma forma de contratação de empregados que surgiu no Brasil em 2017, a partir da Reforma Trabalhista (Lei 13.467/17).

Como é possível fazer cálculos de funcionários intermitentes?

Essa praticidade é possível com a plataforma TIO Digital que faz os cálculos dos funcionários intermitentes baseado na jornada de trabalho e os devidos adicionais, do jeito que a lei manda e ainda emite o recibo de pagamento.

Como funciona o cálculo do salário do trabalhador intermitente?

Isso porque, no contrato intermitente o cálculo não fica somente nas horas trabalhadas, outros valores devem ser acrescidos proporcionalmente para que o pagamento fique do jeitinho que a lei determina. Se você ainda não sabe como funciona o cálculo de salário do trabalhador intermitente, fique por aqui. Boa leitura!