O que é retenção no RH?
O que é retenção no RH?
Retenção de Talentos é o conjunto de ações com o objetivo de manter na empresa bons colaboradores, profissionais talentosos, através de estratégias de reconhecimento, oferta de benefícios corporativos, ações de integração ao ambiente de trabalho etc..
Qual a relação entre qualidade produtividade e rotatividade de pessoal?
Porém, quando encontra-se além dos parâmetros considerados aceitáveis, a rotatividade de pessoal implica em impactos negativos para a organização, refletindo nos custos, na produtividade e revelando prováveis problemas na gestão de recursos humanos da mesma. ...
Como investir na retenção de talentos?
Elza Fátima Rosa Veloso Investir na retenção de talentos é essencial para construir organizações produtivas e competitivas. Afinal, uma empresa tem nas pessoas o seu maior recurso.
Como medir a eficiência na retenção de talentos?
Se você quiser medir a eficiência da sua empresa na retenção de talentos, ter os admitidos na fórmula do turnover pode ser um problema. Por este motivo, para empresas que queiram medir a eficiência na retenção, recomendo utilizar a fórmula de turnover que leva em consideração apenas os desligados.
Como funciona um programa de atração e retenção de talentos?
Um programa de atração e retenção de talentos é uma estrutura que envolve boas práticas, recompensas e benefícios para manter os empregados satisfeitos. Embora as recompensas sejam interessantes para projetos de curto prazo, somente um programa bem planejado funciona para engajar os melhores profissionais por um período maior.
Como atrair e reter talentos Nesse cenário?
Atrair e reter talentos nesse cenário exige muito mais energia e dedicação dos profissionais que atuam com gestão de pessoas, que precisam elaborar programas que superem bons salários e benefícios.
