Como Drucker definiu organização?

Como Drucker definiu organização?

Ouça em voz altaPausarComo Peter Drucker enxergou a organização como um todo, quando ele fala de metas e objetivos está falando de metas e objetivos interligados entre os departamentos. Em outras palavras, o todo é muito maior do que a soma das partes.

Quais são os objetivos de Peter Drucker?

Com relação aos objetivos, Peter Drucker menciona três níveis: 1 Estratégicos: objetivos em longo prazo; 2 Táticos: objetivos em médio prazo; e 3 Operacionais: objetivos em curto prazo. More ...

Qual o maior legado de Peter Drucker?

Mas talvez um dos maiores legados de Peter Drucker tenha sido a APO, ou Administração por Objetivos. A APO surgiu no já mencionado The Practice of Management, em 1954, e nada mais é do que um método onde líderes e liderados criam, juntos, os objetivos a serem alcançados.

Quem foi o autor dos livros de Peter Drucker?

Os livros de Peter Drucker foram lidos por pessoas como Henry Ford (fundador da Ford Motor company) que utilizou o primeiro best-seller de 1946 o "Concept of the Corporation" para reconstruir sua fábrica no pós guerra, Bill Gates (o fundador da Microsoft), Andrew Grove (ex-presidente da Intel), Jack Welch (por 20 anos liderou a General Electric ).

Como foi a primeira visita de Drucker ao Brasil?

Em sua primeira visita ao Brasil, ainda nos anos 50, Drucker pôde conhecer o presidente Juscelino Kubitschek e apoiar sua decisão de construir Brasília, a capital do país. Numa entrevista à revista Exame, Drucker enfatizou a criação da nova capital federal como o acontecimento mais importante no país nos últimos 50 anos.