O que os recrutadores procuram no Linkedin?
O que os recrutadores procuram no Linkedin?
O objetivo dos recrutadores é encontrar profissionais com o perfil da vaga a ser preenchida, independente de estarem empregados ou não. O seu objetivo é mostrar a eles que você tem capacidade e experiência, independentemente de estar trabalhando ou não.
Como chamar a atenção dos recrutadores?
1 – A foto
- Utilize uma foto atualizada e seguindo o dresscode de acordo com sua função ou mercado de atuação.
- Dê destaque para o rosto, cortando a foto um pouco abaixo do ombro.
- Escolha bem o local e prefira fotos com fundo neutro. ...
- Se puder, opte por uma foto profissional, pode ter certeza que valerá a pena.
Como atrair headhunters no Linkedin?
Uma das melhores formas de fazer isso é usar a ferramenta de publicação do LinkedIn, que permite que você escreva artigos ligados à sua área de atuação e eventualmente até se torne uma referência no seu mercado.
É bom colocar open to Work no LinkedIn?
O selo “open to work” pode facilitar o processo de se posicionar “disponível ao mercado”, mas pode diminuir a margem, por exemplo, de uma negociação salarial, de uma nova posição ou cargo.
Como ser chamado para entrevista no LinkedIn?
Ao lado da sua foto de perfil, irá aparecer um botão azul escrito Adicionar Seção do Perfil. Clique em cada tópico e comece a preencher com suas informações profissionais.
Como chamar a atenção para seu currículo?
Desapegue de falar sobre o que você quer falar. Fale sobre o que o recrutador quer ouvir”. Nesse momento, é fundamental ser estratégico e usar em seu currículo palavras-chaves que os recrutadores de sua área utilizam. É assim que o seu currículo vai chamar atenção.
Como chamar a atenção de um headhunter?
Como chamar atenção do headhunter?
- Construa uma boa reputação. ...
- Procure um consultor especializado. ...
- Esteja atento às suas redes sociais. ...
- Mapeie os principais gestores da área. ...
- Estabeleça o networking. ...
- Mantenha o headhunter atualizado sobre as suas conquistas.
