O que falar para um funcionário que chega atrasado?
Índice
- O que falar para um funcionário que chega atrasado?
- Como acabar com os atrasos no trabalho?
- Quanto tempo o trabalhador pode atrasar?
- Por que um funcionário não demonstra ser pontual?
- Como melhorar a pontualidade no trabalho?
- Como conversar com os seus funcionários?
- Qual a assiduidade e a pontualidade do colaborador?
O que falar para um funcionário que chega atrasado?
A intenção de uma boa conversa é mostrar para o funcionário que ele está comprometendo a produtividade do time e que a empresa está observando seus atrasos frequentes, descumprindo o contrato de trabalho.
Como acabar com os atrasos no trabalho?
- O quanto os atrasos no trabalho impactam a empresa e os colaboradores. ...
- Melhore o clima organizacional. ...
- Tenha um bom time de liderança. ...
- Invista numa boa comunicação interna. ...
- Promova atividades diferenciadas no ambiente de trabalho. ...
- Tenha feedbacks constantes. ...
- Acompanhe a jornada em tempo real. ...
- Conclusão.
Quanto tempo o trabalhador pode atrasar?
Na prática a CLT garante que o trabalhador possui um limite máximo de 10 minutos diários de tolerância em caso de atraso, 5 minutos no início do expediente e 5 minutos durante as pausas ou ao final do mesmo. Se esse valor diário for ultrapassado, a empresa tem o direito de descontar todo o tempo excedido.
Por que um funcionário não demonstra ser pontual?
Um funcionário que não demonstra ser pontual, consequentemente, desenvolve vários prejuízos, não apenas financeiro com o desconto na folha de pagamento pelo atraso, mas também na credibilidade pessoal. Pode ser difícil de acreditar, mas muitos profissionais não ligam e até acham engraçado ter o apelido de “atrasadinho”.
Como melhorar a pontualidade no trabalho?
Para começar, vou separar os principais assuntos que vamos ver ao longo do texto: Pontualidade no trabalho; O valor da pontualidade no trabalho; Pontualidade e assiduidade: qual a diferença? Desvantagens de não ser pontual; Vantagens de ser pontual no trabalho; Como melhorar a Pontualidade.
Como conversar com os seus funcionários?
Procure conversar com os seus colaboradores (se a sua empresa for enxuta) ou com os principais supervisores (quando há muitos funcionários) para conhecer possíveis particularidades de cada caso. Ao dar voz aos seus funcionários, você pode conquistar a sua confiança e comprometimento, mostrando que se importa com suas opiniões.
Qual a assiduidade e a pontualidade do colaborador?
A assiduidade e a pontualidade são habilidades profissionais essenciais para a boa imagem do colaborador e para a entrega de resultados positivos. Para que as empresas desempenhem corretamente suas atividades, é fundamental que seus colaboradores se dediquem ao trabalho que foram contratados a fazer. Parece simples, não é mesmo?
