Como entrar em contato com o recrutador?

Como entrar em contato com o recrutador?

Ligue para a empresa Se você já esperou o tempo indicado, já enviou o e-mail e não teve resposta, aí sim chega a hora de ligar para o recrutador. Não pressione o profissional no telefone, apenas pergunte de maneira educada se ele já tem um posicionamento sobre a entrevista.

Como cobrar uma vaga de emprego?

Para entrar em contato com a empresa e saber como foi a entrevista de emprego, a melhor maneira é usar o mesmo meio de contato para a entrevista. Se o contato foi por telefone e o recrutador forneceu o número de contato, basta ligar para o número. No caso de ter sido por e-mail, a melhor forma é enviar uma mensagem.

Como você pode retornar para o processo seletivo?

Identifique-se, diga para qual vaga se candidatou, por quais etapas do processo seletivo já passou e pergunte ao recrutador se a vaga já foi preenchida. Em caso positivo, agradeça e se coloque à disposição para uma posterior oportunidade; se for negativo, pergunte se pode retornar ou se eles farão o contato".

Como desistir de um processo seletivo?

Se mesmo assim o recrutador não responder, é o momento de desistir. Infelizmente, muitos profissionais não conseguem dar a atenção necessária a essa etapa de um processo seletivo. Isso acontece por diferentes razões, como falta de tempo, de cuidado ou desatenção.

Qual a resposta para essa pergunta?

Essa é uma pergunta que vejo com frequência, principalmente em comentários de matérias e posts sobre entrevistas de emprego. E a resposta para ela é simples: sim. O mais complexo é identificar o melhor momento para fazer isso e a forma adequada de abordar o (a) recrutador (a).

Por que muitos profissionais não conseguem dar atenção necessária ao processo seletivo?

Infelizmente, muitos profissionais não conseguem dar a atenção necessária a essa etapa de um processo seletivo. Isso acontece por diferentes razões, como falta de tempo, de cuidado ou desatenção. Acredito que se todos (as) os (as) candidatos (as) cobrarem um retorno, os recrutadores passarão a ter uma postura mais proativa.