Como colocar palestras no currículo?
Como colocar palestras no currículo?
Revisão: como colocar participação em congresso no currículo
- Se você é um profissional experiente, liste o nome do evento, o seu cargo e o número de horas;
- Se você tem pouca experiência, escreva uma breve descrição do evento;
- Coloque essas informações na seção “Informações adicionais” no seu currículo;
O que é atividades complementares no currículo?
O campo informações complementares do currículo existe para que você possa inserir realizações profissionais que não cabem em outras partes do currículo, como cursos de curta duração, intercâmbio, voluntariado etc. Veja neste artigo como preenchê-lo de forma correta e atrativa.
Por que não incluir palestras no currículo?
Se os selecionadores detectarem que você está informando uma palestra no lugar de um curso, o efeito positivo que você desejava criar ao incluí-la no currículo pode acabar resultando justamente no efeito contrário. Por estes motivos, não é recomendável incluir palestras como se fossem cursos, por mais interessantes que sejam os temas.
Como colocar cursos e certificados no currículo?
Veja como colocar cursos e certificados no currículo. Você tem uma parede cheia de certificados que complementam a sua formação acadêmica. Você está seguro de que conseguir eles foi um passo fundamental na busca do seu objetivo: conseguir um emprego. Mas, aí aparecem muitas dúvidas. Como colocar cursos complementares no currículo?
Quais cursos complementares incluir no currículo?
Quais cursos complementares incluir no currículo? E como? Se você tem cursos complementares, é importante analisar quando informá-los no currículo, onde e como informá-los. Igualmente importante é saber também quando NÃO incluir alguns cursos.
Como colocar o currículo no currículo?
Isso porque, ao colocar o campo cursos no currículo de forma bem estruturada e com informações pertinentes, o profissional irá facilitar a avaliação dos seus treinamentos e conhecimentos adquiridos para executar o trabalho, para o qual está se candidatando. Fator que pode ser terminante na decisão do recrutador de convidá-lo para uma entrevista.
