Como informar a suspensão do contrato no sefip?
Índice
- Como informar a suspensão do contrato no sefip?
- Como informar a saída de um funcionário na sefip?
- Como informar a sefip manualmente?
- Como informar afastamento MP 936 na sefip?
- Como informar a suspensão do contrato?
- Como informar a demissão de um funcionário no sefip?
- Como preencher o Sefip em caso de demissão?
Como informar a suspensão do contrato no sefip?
O empregador deve enviar para o trabalhador com o qual efetuou acordo de suspensão contratual o seguinte afastamento temporário: “37 – Suspensão temporária do contrato de trabalho nos termos da MP 936/2020”. Este item será adicionado à tabela de motivos de afastamento do leiaute (e já está disponível em produção).
Como informar a saída de um funcionário na sefip?
Códigos de Movimentação - SEFIP
| Código | Situação |
|---|---|
| H | Rescisão, com justa causa, por iniciativa do empregador; |
| I1 | Rescisão sem justa causa, por iniciativa do empregador, inclusive rescisão antecipada do contrato a termo; |
| I2 | Rescisão por culpa recíproca ou força maior; |
| I3 | Rescisão por término do contrato a termo; |
Como informar a sefip manualmente?
- Informe o Município de Arrecadação.
- Informe um nome para a mensagem.
- Clique em Anexar Arquivo.
- Selecione o arquivo convertido no sistema SEFIP.
- Clique em Enviar.
Como informar afastamento MP 936 na sefip?
Metadados - COVID 2019 - Ajustar o cadastro da Ocorrência de Suspensão MP936/1045
- Informar no campo “Código de Movimentação”, a movimentação Y - Outros motivos de afastamento temporário; e.
- Informar, após o término do período de suspensão, a movimentação Z5 - Outros retornos de afastamento temporário e/ou licença.
Como informar a suspensão do contrato?
O empregador deve informar a suspensão do contrato por meio de um afastamento temporário para o empregado: Menu: Empregados > Gestão dos Empregados > Afastamento temporário > Registrar Afastamento.
Como informar a demissão de um funcionário no sefip?
Vc deve, na tela do funcionário, clicar em NOVA MOVIMENTAÇÃO, na tela q abrir, vc vai selecionar a opção do tipo de rescisão. Depois de salvar as alterações vc lança os valores da rescisão. Remuneração e 13º salário. Espero ter ajudado.
Como preencher o Sefip em caso de demissão?
1.1 - Na guia GERAL, subguia PERSONALIZA, subguia OPÇÕES, subguia RESCISÃO; 1.1.1 - Selecione a opção '[x] Gerar valores de aviso prévio indenizado na SEFIP da competência da rescisão', para o sistema importar para a sefip os valores dos avos indenizados; 1.2 - Clique no botão [Gravar].
