Como implementar o ponto eletrônico na empresa?

Como implementar o ponto eletrônico na empresa?

3 formas de registrar os horários dos funcionários

1. Instalar o ponto eletrônico na empresa. ...
2. Instalar o relógio com registro cartográfico. ...
3. Usar livro de ponto. ...
4. Melhor controle sobre jornada de trabalho e horas extras. ...
5. Facilidade para processamento da folha de pagamentos. ...
6. Mais segurança na guarda de informações.

Qual a quantidade de funcionários para ponto eletrônico?

Instituída pelo Ministério do Trabalho e Emprego, a Portaria nº 1.510 determina que todas as empresas com 10 ou mais funcionários contratados dentro do regime CLT devem utilizar o Registrador de Ponto Eletrônico (REP) para realizar a marcação da jornada de trabalho dos profissionais.

Como colocar ponto eletrônico?

A instalação do relógio ponto é muito simples. Para os relógios cartográficos, basta uma tomada próxima ao local em que o equipamento será instalado. O equipamento deve ser fixado na parede e ligado à energia. Assim, está pronto para ser utilizado.

Como usar o ponto tel?

Bata o ponto no celular Aplicativo Pontotel (Android e iOS) Para registrar o horário de entrada, pausa para almoço ou saída, o colaborador terá que clicar na opção de bater ponto, e logo ele será direcionado para a tela onde deverá digitar sua senha pessoal e intransferível.

Como tratar o ponto eletrônico?

O tratamento de ponto do tipo eletrônico é um tipo de sistema que abarca diversas atividades relacionadas à marcação de horários. O controle de horas inclui o cálculo de horas extras, o banco de jornada, a gestão de ausências e das férias. Ele corresponde ao recebimento dos dados de marcação de horas.

Qual a obrigatoriedade do ponto eletrônico?

“Para os estabelecimentos de mais de dez trabalhadores será obrigatória a anotação da hora de entrada e de saída, em registro manual, mecânico ou eletrônico, conforme instruções a serem expedidas pelo Ministério do Trabalho, devendo haver pré-assinalação do período de repouso.”

Sou obrigado a ter ponto eletrônico?

De acordo com a legislação de controle de ponto, a gestão de ponto é obrigatória para empresas que têm mais de 20 colaboradores. Esse registro deve ser feito por meio de ponto manual, mecânico ou eletrônico, de acordo com o Parágrafo 2º, do Art. 74 da CLT – Consolidação das Leis do Trabalho.

Onde deve ficar o ponto eletrônico?

Afinal, o que é o Registrador Eletrônico de Ponto — REP O REP, mais conhecido como relógio de ponto, é o equipamento no qual os colaboradores efetivamente registram os horários de entrada e saída. Basicamente, é aquele aparelho que fica na parede, na entrada da empresa.

Como funciona o ponto eletrônico digital?

Funciona de uma forma bem simples: o funcionário insere ou aproxima o cartão no relógio de ponto digital, geralmente localizado logo na entrada da empresa, e suas marcações ficam armazenadas no aparelho. O aparelho do relógio de ponto digital deve estar em constante manutenção.

Por que pequenas empresas estão isentas do uso de ponto eletrônico?

De acordo com o ministério, pequenas empresas, que têm até dez empregados, estão isentas do uso de qualquer sistema de ponto eletrônico, apesar de ser uma ferramenta que facilita muito a automatização do controle de horas dos funcionários.

Como utilizar o sistema de ponto eletrônico?

Aquelas com mais de dez empregados podem utilizar o sistema manual ou mecânico, que consistem no sistema de ponto eletrônico. A legislação brasileira determina que empresas que já utilizem o ponto eletrônico ou tenham de mudar para esse sistema, utilizem apenas equipamentos que sejam homologados pelo ministério, equipados com entrada USB.

Como é obrigatório ter um ponto eletrônico?

Como eu disse acima a legislação não diz que ter um ponto eletrônico é obrigatório, ela diz que, em estabelecimentos com mais de 10 funcionários deve-se adotar um controle de ponto seja ele manual, mecânico ou eletrônico.

Quais são os benefícios do ponto eletrônico?

Benefícios do Ponto Eletrônico Vantagens para a Empresa. Ao adotar um ponto eletrônico online a empresa poupa bastante trabalho de seus setores de RH, pois, a frequência interfere diretamente na folha de ponto, então fazer uma Gestão de Ponto é muito vantajosa. Além de poder visualizar os atrasos, faltas, horas extras de forma mais ...