Como faço para trabalhar na Riachuelo?

Como faço para trabalhar na Riachuelo?

A Riachuelo faz a triagem dos currículos conforme os requisitos de cada vaga. Os candidatos que se adequam ao perfil que a loja procura são convocados para uma entrevista de emprego em grupo. Os participantes precisam resolver uma prova básica de conhecimentos gerais e produzir uma redação.

Qual o salário de quem trabalha na Riachuelo?

Salários de Lojas Riachuelo

Cargo	Salário
Salários de Operador De Caixa na : 212 salários informados	R$ 1.325/mês
Salários de Supervisor na : 125 salários informados	R$ 4.185/mês
Salários de Líder De Atendimento na : 124 salários informados	R$ 1.886/mês
Salários de Auxiliar De Vendas na : 110 salários informados	R$ 1.298/mês

Como é uma entrevista de emprego na Riachuelo?

Entrevista para Vendedora Muito tranquila, equipe super descontraída e receptiva. Foi totalmente online, dividido em duas etapas, uma com o setor de Rh e outra com a gerente. Foi explicado tudo com muita clareza e tirado todas as dúvidas. Disponibilidade de horários e trajeto casa/trabalho.

Qual a idade para trabalhar na Riachuelo?

24 anos A Riachuelo te oferece esta oportunidade, para dar início a uma carreira profissional de sucesso, por meio de nosso Programa Jovem Aprendiz. Requisitos: Ter entre 14 e 24 anos; Ser estudante ou formado em escola pública no ensino médio.

Quais os benefícios de quem trabalha na Riachuelo?

Além disso, oferecemos anualmente o benefício financeiro extra, com pagamento de participação nos lucros da empresa (remuneração variável), seguro de vida, plano de saúde, vale-transporte, refeição, alimentação ou restaurante no local de trabalho e previdência privada.

Como fazer para trabalhar na Magazine Luiza?

Como me candidatar às vagas da Magalu Então corre no site e envie seu currículo. Funciona assim: Você acessa a plataforma de empregos da Magalu, disponível no 99jobs, por meio do link https://www.99jobs.com/magazine-luiza/jobs; Em seguida, seleciona os filtros, no canto esquerdo da tela.

Quais os benefícios de trabalhar na Riachuelo?

A Riachuelo oferece procedimentos padrões (vale alimentação, vale transporte, saúde e outros. Além de dar benefícios como premiações pra colaboradores que faz mais cartão, sorteios de várias coisas e bonificações de seis em meses para cada funcionário, eles dão o chamado \"participação de PLR\").

Quanto ganha um regional da Riachuelo?

Perguntas frequentes de salários da Lojas Riachuelo O salário médio nacional de Gerente Regional é de R$ 13.429 por mês em Brasil, que é 31% menor do que o salário médio mensal da Lojas Riachuelo para essa vaga, que é de R$ 19.686.

Como é a prova de seleção da Riachuelo?

Apresentação, entrevista e teste. Transparente e tranquilo, visa conhecer o perfil de cada candidato baseado na sua rotina diária e experiências anteriores. Duas entrevistas. Para o cargo de jovem aprendiz foi bem cansativo, são 3 etapas e bem longos.

Como trabalhar na Riachuelo?

Para trabalhar na Riachuelo, você deve acessar o site oficial da empresa. Na parte inferior, clique em ‘’Carreiras’’. Na sequência, selecione ‘’Cadastre-se’’, na outra página crie o seu login, informando o seu e-mail e criando uma senha.

Como concorrer às vagas abertas na Riachuelo?

Saiba como enviar o currículo e concorrer às vagas abertas na Riachuelo. Reconhecida como uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil, a Riachuelo emprega mais de 40 mil pessoas em suas unidades espalhadas por todo o país.

Qual a política de remuneração da Riachuelo?

A Riachuelo possui uma Política de Remuneração baseada no desempenho profissional e entrega de resultados, de acordo com os cargos, responsabilidades e níveis hierárquicos da companhia. Com isso, buscamos a equiparação salarial por meio da meritocracia.

Como a Riachuelo respeita a legislação brasileira?

A Riachuelo respeita a legislação brasileira de licença-maternidade e paternidade de seus colaboradores. Além do cumprimento das licenças estabelecidas pela CLT, oferecemos programa de apoio a gestantes e ausência de coparticipação no plano de saúde durante a gestação das colaboradoras.