Como conseguir uma vaga de emprego no CIEE?

Índice

Como conseguir uma vaga de emprego no CIEE?

Como conseguir uma vaga de emprego no CIEE?

Ouça em voz altaPausarO interessado deverá realizar sua inscrição no site www.ciee.org.br, identificando o seu perfil (estudante) e preenchendo todos os dados solicitados. Após a finalização do cadastro, o estudante deverá acessar diariamente o Portal CIEE a fim de verificar a disponibilidade de vagas que se enquadram no seu perfil.

Quanto tempo o menor aprendiz pode ficar na empresa?

Ouça em voz altaPausarJornada de trabalho determinada – o jovem aprendiz poderá ter uma carga horária de no máximo 8 horas (levando em consideração as duas horas das aulas teóricas, que fazem parte do programa de aprendizagem). Caso ainda esteja cursando o ensino médio e fundamental, não poderá passar de 6 horas.

Como se candidatar à vaga de jovem aprendiz?

Também é necessário traçar um perfil, como, por exemplo, decidir o horário disponível para o trabalho (a carga horária para jovens de 16 e 17 anos são reduzidas e adequadas aos seus períodos escolares). Após a decisão da empresa e do segmento escolhidos, estudar a empresa para qual se quer candidatar à vaga de Jovem Aprendiz é outra dica essencial.

Como ser um jovem aprendiz?

Como ser um Jovem Aprendiz? Para conseguir um emprego de Jovem Aprendiz o candidato, com idade dentro do limite estabelecido pela lei, pode se inscrever no Aprendiz Legal. Ele deve entrar em contato com uma instituição parceira que implementa o programa no seu estado.

Como fazer uma entrevista de emprego de jovem aprendiz?

Com tanto material de estudo, parece que fazer uma entrevista de emprego de Jovem Aprendiz requer mais um cursinho. Mas, no blog da Zety Brasil, você encontra mais de 100 artigos sobre o assunto para ajudar. Agora, vamos ver como arrasar nessa entrevista. Recrutadores sabem que você não possui experiência.

Qual a metodologia do jovem aprendiz?

Durante a vigência do contrato de trabalho, o jovem aprendiz é capacitado na instituição formadora e na empresa. Essa capacitação combina tanto formação teórica quanto prática. O objetivo da metodologia é integrar o conhecimento adquirido na teoria com a experiência no mercado de trabalho, que é o eixo condutor.

Postagens relacionadas: