Onde tirar o bilhete único do Desempregado?

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Onde tirar o bilhete único do Desempregado?

Onde tirar o bilhete único do Desempregado?

O posto fica na estação Marechal Deodoro da Linha 3-Vermelha. O Bilhete Especial do Desempregado é um benefício concedido ao trabalhador demitido sem justa causa há no mínimo um mês e no máximo seis meses.

Como conseguir o cartão bom para Desempregado?

Os trabalhadores demitidos sem justa causa há, no mínimo, um mês têm direito ao benefício. A validade do bilhete é de 90 dias. Para requerer o benefício, é necessário que o interessado apresente na loja o RG, carteira profissional e o termo de rescisão contratual. Os documentos devem ser originais.

Como comprar o vale transporte para seu funcionário?

Como comprar o vale transporte para seu funcionário? Saiba como comprar o vale transporte para o seu funcionário! A Legislação brasileira assegura o benefício do vale transporte para os trabalhadores. Se o colaborador utiliza o transporte público para ir e voltar do trabalho, ele tem direito ao benefício.

Como o colaborador pode optar pelo vale transporte?

Assim como o colaborador precisa assinar um Termo de Concessão do Vale Transporte para obter o benefício, o mesmo acontece para o funcionário que não optar. Nesse caso, o funcionário irá preencher e assinar uma Declaração de não Beneficiário do Vale Transporte.

Qual o benefício do vale transporte para os trabalhadores?

A Legislação brasileira assegura o benefício do vale transporte para os trabalhadores. Se o colaborador utiliza o transporte público para ir e voltar do trabalho, ele tem direito ao benefício. É importante ressaltar que não existe distância mínima necessária para obter o direito ao vale transporte.

Qual a validade da credencial para trabalhador desempregado?

A Credencial para o Trabalhador Desempregado tem validade de 90 dias. É fornecida para o trabalhador desempregado que tenha registrado em sua Carteira Profissional, emitida pelo Ministério do Trabalho, a baixa no último emprego há mais de 30 dias e menos de 180 dias. Termo de Rescisão de Contrato de Trabalho.

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