Qual o papel tipo de fonte e tamanhos corretos que deve ser inserido em um trabalho de conclusão de curso?
Índice
- Qual o papel tipo de fonte e tamanhos corretos que deve ser inserido em um trabalho de conclusão de curso?
- Qual é o tamanho da fonte ideal para um trabalho de pesquisa?
- Qual a epígrafe de trabalho acadêmico?
- Qual a normalização para apresentação de trabalhos acadêmicos?
- Qual a norma utilizada para trabalhos acadêmicos?
- Como estudar os processos de recrutamento e Seleção?
Qual o papel tipo de fonte e tamanhos corretos que deve ser inserido em um trabalho de conclusão de curso?
Regras ABNT: fonte As fontes que devem ser utilizadas nos trabalhos acadêmicos são Arial ou Times New Roman. Para facilitar a leitura, não se devem utilizar quaisquer detalhes estéticos. Para texto e títulos, deve-se utilizar tamanho 12.
Qual é o tamanho da fonte ideal para um trabalho de pesquisa?
O trabalho deve ser digitado e impresso em papel formato A4. O texto deve ser digitado, no anverso das folhas, em espaço 1,5, letra do tipo Arial ou Times New Roman, tamanho 12.
Qual a epígrafe de trabalho acadêmico?
A epígrafe é uma citação relacionada com o tema do trabalho. Essa folha não tem título e deve ser apresentada conforme a ABNT NBR 10520, a norma referente às citações nos trabalhos. Exemplo de epígrafe de trabalho acadêmico. Fonte: Manual para Elaboração de Trabalhos de Conclusão de Curso da Faculdade Oswaldo Cruz
Qual a normalização para apresentação de trabalhos acadêmicos?
Fonte: Guia de Normalização para Apresentação de Trabalhos Acadêmicos da Universidade Paulista: ABNT (imagem adaptada) Inserida depois da folha de rosto (elemento obrigatório), a errata pode ser apresentada em folha solta ou encartada ao trabalho.
Qual a norma utilizada para trabalhos acadêmicos?
Márcia Fernandes. Para a elaboração de trabalhos acadêmicos, a norma utilizada da ABNT (Associação brasileira de normas técnicas) é a 14724. Essa norma especifica, em detalhe, qual a estrutura e os elementos que o trabalho deve conter.
Como estudar os processos de recrutamento e Seleção?
Assim, encarando os colaboradores como impulsionadores da dinâmica empresarial, e levando a cabo um estudo de caso, estudar-se-ão aqui os processos de Recrutamento e Seleção como fator de desenvolvimento das empresas públicas, nomeadamente de uma empresa angolana, através da aplicação de inquéritos aos respetivos colaboradores.