Como contabilizar as férias na folha de pagamento?
Como contabilizar as férias na folha de pagamento?
O cálculo da folha normal considera as verbas de férias proporcionais a quantidade de dias que elas abrangem o período corrente, que no exemplo são 20 dias: Envelope no mês: Salário = 3.000,00+ DB-Despesa Salário CR-Salários. Férias Normais = 6.000,00+ DB-Despesa Férias CR-Salários.
Como contabilizar salários?
Toda folha de pagamento deve conter o nome e o cargo dos funcionários; valor do salário; frequência; forma e data de pagamento; nome das funcionárias que estão recebendo salário-maternidade, quando for o caso; parcelas integrantes ou não do salários; descontos legais e as quotas do salário-família de cada colaborador.
Como contabilizar as férias?
Férias (Ativo) Contabiliza o bruto de férias por competência de gozo creditando no ativo - Adiantamento de férias. VDBs Abono de Férias Próximo Mês + Férias Próximo Mês + Provisão s/Férias Vencidas + Provisão s/Férias Proporcional. - Provisão s/Férias Antecipadas Contabiliza a provisão de férias. Credita - Adto. Férias (Ativo)
Quais são as contas de férias a pagar?
Agora, como contrapartida, haverá as contas de “Férias a Pagar” e “Encargos Sociais sobre Férias a Pagar” ou, alternativamente, uma única conta de “Férias e Encargos Sociais a Pagar”. Estas podem ser classificadas no Passivo Circulante.
Como ocorre o pagamento das férias?
Isso só ocorre por conta da exigência da legislação previdenciário; não fosse o caso, o pagamento das férias poderia ser contabilizado diretamente na conta “Férias a Pagar”. Se o contrato de trabalho do empregado for rescindido, as contribuições de INSS e FGTS não incidem sobre as férias indenizadas (mesmo se pagas em dobro ou forem proporcionais).
Quais são os valores de férias pagas na Folha?
Veja que na diferença dos valores de férias pagas na folha (R$ 1.108,27) e o líquido de férias descontado na folha (R$ 1.004,39) dá um valor de R$ 103,88 que estamos devolvendo ao colaborador já que o desconto é menor que o provento.
