Quantos são os dias de nojo?
Quantos são os dias de nojo?
2 dias Licença Nojo é o direito dos empregados de não exercer a profissão no caso do falecimento de um familiar (seja cônjuge, ascendente, descendente, irmão ou pessoa sob sua dependência) em até 2 dias seguidos, de acordo com o Artigo 473 da CLT.
O que é período de nojo?
A licença nojo tem um nome bastante peculiar, mas é um direito garantido pelas Consolidações das Leis do Trabalho. Esta é um tipo de licença em que o colaborador pode se afastar do trabalho sem ter prejuízo no salário. Como curiosidade sobre o nome, a palavra nojo também significa luto, desgosto, tristeza, pesar, etc.
Quantos dias de luto por morte de pai?
473 – O empregado poderá deixar de comparecer ao serviço sem prejuízo do salário: I – até 2 (dois) dias consecutivos, em caso de falecimento do cônjuge, ascendente, descendente, irmão ou pessoa que, declarada em sua carteira de trabalho e previdência social, viva sob sua dependência econômica.”
Quantos dias de gala para casamento?
três dias De acordo com o artigo 473 da CLT, o colaborador que vai se casar tem direito a três dias consecutivos de folga com a licença casamento, sem que haja nenhum tipo de desconto no seu salário.
O que é motivo de nojo?
De acordo com um site especializado em recursos humanos, o termo “licença nojo” tem origem portuguesa e significa estar de luto, pois, diferentemente da concepção brasileira, na linguagem lusitana, “nojo” quer dizer: tristeza, profunda mágoa, pesar etc. Por isso, a licença leva a expressão “nojo”.
Quem tem direito a 5 dias de nojo?
Simplificando, tem direito a 5 dias de nojo por falecimento do cônjuge, unido de facto ou pessoa em economia comum, pais, padrastos, sogros, filhos, enteados, adotados, genros e noras. Pode faltar até 2 dias consecutivos se falecer outro parente ou afim na linha reta ou no 2.º grau da linha colateral.
Quais são os dias de nojo previstos na lei?
Quando cumpridos os dias de nojo previstos na lei, as faltas dadas pelo trabalhador são justificadas e não implicam perda de remuneração (249.º, n.º 1, alínea b) e 255.º, n.º 1 do CT). Em regra, as faltas devem ser comunicadas com uma antecedência de 5 dias.
Quando começam a contar os dias de luto?
Uma questão que surge com frequência é quando se começam a contar os dias de luto: na altura da morte da pessoa ou a partir do funeral? Efetivamente a contagem começa no dia do falecimento, mas, se este ocorrer ao final do dia, finalizado o dia de trabalho do empregado, a contagem inicia-se no dia a seguir.
