Como contratar os serviços de terceiros?

Como contratar os serviços de terceiros?

A contratação da mão de obra terceirizada nunca é feita diretamente com os trabalhadores, mas sim por meio de uma empresa parceira prestadora de serviços que cederá os profissionais. O funcionário terceirizado possui os mesmos direitos de qualquer outro trabalhador no regime da CLT, como férias, FGTS e 13º salário.

Como funciona a contratação de terceiros?

De forma bastante resumida, o terceirizado é um trabalhador que não tem vínculo empregatício com a empresa para a qual presta serviços. ... Funciona assim: a contratante possui uma demanda por um serviço especializado, que pode ser de consultoria, manutenção, serviços, etc.

Porque contratar terceiros?

Mais eficácia nas áreas de atuação da empresa Quando se contrata um serviço terceirizado, as preocupações com serviços secundários são eliminadas. Assim, torna-se possível guardar toda a energia e dedicação de tempo da empresa e voltar-se para as áreas de atuação do próprio negócio.

Quem pode contratar terceirizado?

Para estar dentro da lei, ele deve possuir vínculo empregatício com a empresa que oferece o serviço de terceirização. ... Sendo assim, para contratar um trabalhador terceirizado, basta procurar uma prestadora desse serviço. Parece simples, mas é preciso ficar atento.

Como contratar um prestador de serviços?

Art. 594 – Toda a espécie de serviço ou trabalho lícito, material ou imaterial, pode ser contratada mediante retribuição. O prestador do serviço, dessa forma, deve receber o pagamento de algum tipo de remuneração previamente combinado entre as partes por meio do contrato.

Quais são as regras da terceirização?

A nova lei de terceirização continua prevendo que os empregados da empresa prestadora de serviço não possuam vínculo empregatício com a contratante. Dessa forma, quem será responsável pela contratação, remuneração e gerência dos trabalhadores é a contratada.

Quais as vantagens de contratar uma empresa terceirizada?

Benefícios da terceirização de serviços nas empresas

1. Foco no core business. ...
2. Profissionais experientes. ...
3. Redução de custos operacionais. ...
4. Direcionamento efetivo dos investimentos corporativos. ...
5. Expansão da empresa com organização.

Quando é vantajoso o uso de terceirização?

Para muitos gestores, a maior vantagem do serviço terceirizado é a eliminação dos riscos e das despesas envolvidas com a contratação de colaboradores. Entretanto, o que muitos não consideram ou não sabem é que a empresa contratante de tal serviço também tem responsabilidades.

Que vantagens tem a contratação de terceiros?

A contratação de terceiros tem inúmeras vantagens, tais como a simplificação da estrutura administrativa, pois parte dos serviços serão administrados por terceiros.

Como funciona a empresa de prestação de serviços a terceiros?

Qualquer que seja o ramo da empresa tomadora de serviços, não existe vínculo de emprego entre ela e os trabalhadores contratados pelas empresas terceirizadas, nos termos do § 2º do art. 4º-A da Lei 6.019/1974. São requisitos para o funcionamento da empresa de prestação de serviços a terceiros:

Por que contratar uma contratante terceirizada?

Além disso, com a terceirização, a contratante pode focar no seu “core business”, ou seja, nas atividades de maior relevância na organização e deixar a atividade terceirizada por conta da contratada, monitorando apenas os indicadores de desempenho e resultados.

Por que contratar uma empresa terceirizada?

Logo, prefira as empresas terceirizadas que prezam pela transparência dos seus processos e finanças, e deixam à disposição dos contratantes todos os comprovantes necessários. Procure uma empresa que tenha boas referências no mercado e faça contato com clientes dela. É uma forma muito comum de sondagem e prevenção, e auxilia no processo de decisão.