Como fazer o registro de um funcionário no MEI?

Como fazer o registro de um funcionário no MEI?

Como o MEI deve contratar um funcionário?

1. Carteira de trabalho;
2. RG e CPF;
3. Número do PIS (Programa de Integração Social);
4. Certificado militar (para maiores de 18 anos);
5. Certidão de nascimento e casamento;
6. Declaração de dependentes (caso existam);
7. Atestado médico para admissão.

Como contratar alguém sendo MEI?

Como fazer a contratação

1. Carteira de identidade.
2. CPF.
3. Cartão PIS (Programa de Integração Social)
4. Carteira de trabalho e previdência social (CTPS)
5. Certificado militar (para maiores de 18 anos)
6. Certidão de nascimento e casamento.
7. Declaração de dependentes (caso existam) para o Imposto de Renda.
8. Atestado médico para admissão.

Quais os encargos para registrar um funcionário no MEI?

Além da contribuição previdenciária de 3% de responsabilidade do empregador, o MEI também deve depositar o FGTS, calculado à alíquota de 8% sobre o salário do empregado. Sendo assim, o custo total da contratação de um empregado pelo MEI é de 11% sobre o valor total da folha de salários (3% de INSS mais 8% de FGTS).

Sou MEI posso contratar menor aprendiz?

MEI pode contratar menor aprendiz ou estagiário? Informamos que não há proibição em legislação sobre contratação de menor aprendiz por um microempreendedor individual, desde que siga todas as condições deste contrato, além do MEI poder contratar um único empregado.

Como contratar um MEI?

Muitas pessoas não sabem, mas o MEI pode contratar um funcionário. No entanto, existem regras sobre a contratação e é importante estar atento a elas para evitar problemas. Neste artigo você vai saber o que é necessário para quem um MEI possa contratar um funcionário.

Quando deve ser feito o pagamento do MEI?

Esse pagamento deve ser feito até o dia 7 do mês seguinte. Declaração de rejeição ou aceitação de vale transporte. Equipamentos de proteção individual. Anualmente o MEI deve apresentar a Relação Anual de Empregados ao Ministério do Trabalho e Emprego (MTE).

Qual o regime de trabalho do MEI?

Afinal, o regime de trabalho do MEI é diferente dos outros. Para começar, ele é uma pessoa física com CNPJ. Ou seja, sua atuação profissional se confunde com a pessoal. Além disso, existem benefícios e características próprias, que precisam ser consideradas. Então, que tal descobrir como contratar funcionário pelo MEI e seguir as diretrizes?

Qual o piso salarial do MEI?

A Lei Complementar nº 128/08 define que o MEI só pode contratar um funcionário. Ele deve receber o piso da categoria ou, na falta deste, um salário mínimo. Para saber se o funcionário que pretende contratar possui piso salarial, procure o sindicato da categoria ou o Ministério do Trabalho.