Como lidar com um funcionário difícil?
Índice
Como lidar com um funcionário difícil?
Dicas para lidar com funcionários difíceis
- Mantenha o foco na equipe. Procure aumentar o comprometimento dos colaboradores, tratando os assuntos em conjunto. ...
- Seja transparente. ...
- Faça a gestão do tempo. ...
- Invista na gamificação.
Como lidar com a insubordinação?
Para ajudá-lo, preparamos cinco maneiras de como lidar com funcionários de comportamento difícil.
- Enfrente o problema. ...
- Não acredite em rumores. ...
- Busque soluções. ...
- Seja paciente pelos resultados. ...
- Reconheça quando não há mais o que fazer. ...
- Chegando a uma conclusão.
Como lidar com os funcionários?
Você pode não se tornar o melhor chefe do mundo, mas as dicas podem ajudar em pequenos fatores do dia a dia.
- 1 – Saiba motivar as pessoas. ...
- 2 – Delegue funções. ...
- 3 – Mantenha as portas abertas e saiba ouvir. ...
- 4 – Deixe as pessoas cometerem erros. ...
- 5 – Aprenda com seus erros. ...
- 6 – Trate todos os funcionários igualmente.
Como lidar com funcionários difíceis?
7 dicas poderosas para lidar com funcionários difíceis
- 1 – Não rotule os colaboradores. ...
- 2 – Cuidado com fofocas e rumores. ...
- 3 – Comportamento inadequado não é um vilão. ...
- 4 – Busque soluções com o funcionário. ...
- 5 – Não acredite em resultados imediatos. ...
- 6 – Reconheça quando não é sua responsabilidade lidar com a situação.
Como conversar com um funcionário desmotivado?
Ofereça um feedback objetivo e franco Converse com o colaborador! Não pegue o funcionário desprevenido. Explique que quer conversar com ele, agende uma data e horário específico. Na reunião, equilibre críticas construtivas e elogios, seja objetivo acerca do que está acontecendo e em quais pontos deseja ver progresso.
O que fazer com funcionários teimosos?
Funcionários teimosos, defensivos ou desafiadores: como os gestores devem lidar?
- Adapte as responsabilidades do trabalho para promover os pontos fortes. ...
- Ignore estilos individuais durante a adaptação às novas mudanças. ...
- Considere que talvez eles estejam certos. ...
- Saiba quando dar um basta.
O que fazer com funcionário rebelde?
Neste post, vamos olhar para as principais formas de lidar com funcionários desobedientes.
- Conversar cara a cara. ...
- Peça ajuda ao seu supervisor. ...
- Agir de acordo com a lei. ...
- Fazer concessões. ...
- Não seja um Napoleão, mas sim um leão. ...
- Seja mais esperto que seus funcionários. ...
- Prove que você é um verdadeiro profissional da sua área.
O que o patrão não pode fazer?
Humilhar o funcionário – assédio moral
- Não dar nenhuma tarefa.
- Dar instruções erradas com o objetivo de prejudicar.
- Atribuir erros imaginários ao trabalhador.
- Fazer brincadeiras de mau gosto ou críticas em público.
- Impor horários injustificados.
- Transferir o trabalhador de setor para isolá-lo ou colocá-lo de castigo.
