Quais as regras para home office?

Quais as regras para home office?

As regras específicas disciplinadas pelo artigo 75, da CLT, destacam as características do regime de teletrabalho, que por seu turno são expressas em contrato individual de trabalho, especificando todas as atividades que serão operacionalizadas pelo empregado, do mesmo modo que ocorre com o trabalho presencial.

Como funciona o contrato de trabalho home office?

O home office é um modelo de trabalho flexível que, dependendo do acordo entre empregador e colaborador, pode ser usado em conjunto com outros acordos, como horários flexíveis.

Como entender o controle de horas em home office?

Clique no play e escute o artigo para entender os detalhes do controle de horas em home office! O home office (escritório em casa, em tradução livre) ou teletrabalho é uma modalidade de trabalho em que o funcionário realiza suas atividades sem estar na empresa.

Como controlar a jornada de trabalho?

Home office: como controlar a jornada de trabalho? O controle de jornada no regime de home office é algo necessário e importante para algumas empresas, principalmente no controle de produtividade, se tornando possível com o registro online. Graças a evolução tecnológica, novos regimes de trabalho podem ser adotados.

Como funciona o trabalho home office?

O trabalho home office tem sido uma das alternativas mais colocadas em prática pelas empresas, durante a pandemia. Para não precisar demitir os colaboradores, reduzir salários ou dar férias coletivas, o trabalho remoto tem funcionado de maneira eficaz para muitos negócios.

Será que o colaborador deve atuar em home office?

Já o segundo ponto determina que, quando uma empresa decidir que seu colaborador deve atuar em home office, o contrato de trabalho dele poderá ser por atividades ou tarefas. Assim, a legislação entende que, dadas as características do trabalho, os colaboradores que trabalham no regime remoto não são obrigados a bater ponto.