Quais os direitos de quem trabalha home office?

Quais os direitos de quem trabalha home office?

MP 927/2020 estabelece diretrizes e direitos dos colaboradores home Office durante a pandemia. O prazo legal da CLT entre a informação ao empregado que já presta serviços na sede do empregado sobre a alteração para home Office e o início efetivo deste é de 15 dias, conforme a previsão da CLT.

Como funciona o home office de acordo com as leis trabalhistas?

De acordo com a CLT, o home office não está sujeito, necessariamente, à jornada de trabalho tradicional de oito horas diárias. Na maioria dos casos, o controle passa a ser realizado por tarefas entregues.

O que vem a ser trabalho externo e como é feito o controle de jornada?

Antes de qualquer coisa, é importante esclarecer de que tipo de trabalho estamos falando. A legislação determina que trabalho externo é aquele realizado fora das dependências da empresa (inclusive de suas filiais).

Como fica o vale alimentação no home office?

Como é a regra para o vale-refeição no home office? O vale-refeição deve ser pago para o colaborador estando ou não nas dependências da empresa. Afinal, mesmo trabalhando em casa, o empregado não é obrigado a preparar as suas refeições.

Como funciona o home office?

Mas para funcionar com produtividade, o home office exige um grande auto controle e uma dose extra de disciplina.

Quais os direitos e deveres do home office?

Agora, com a nova lei esclarecendo os direitos e deveres das partes que optarem pelo home office, os empregadores e trabalhadores terão mais segurança na hora de realizar as contratações por essa modalidade, sendo fundamental observar as disposições legais sobre o tema.

Quais são os desafios do home office?

Felizmente, a maioria dos desafios do home office têm solução fácil e rápida. Nos próximos artigos vou receitar os principais remédios para as eventuais mazelas do trabalho remoto. Apesar dos desafios, quem consegue administrar seu tempo e produzir com qualidade no home office acaba trabalhando melhor e aproveitando muito mais a vida.

Qual a responsabilidade do empregador em home office?

O art. 75-E, deixa claro que é de responsabilidade do empregador instruir os trabalhadores em home office sobre as precauções que devem ser tomadas para evitar doenças ocupacionais e acidentes de trabalho, o que deve ser feito de maneira expressa e ostensiva.