Como apontar um erro?

Pergunte se houve algum problema que tenha te passado despercebido e que pode ter interferido no resultado não satisfatório. Ouça com atenção e sem julgar. Deixe a pessoa falar sem interrupção. SEM perder de vista o erro ocorrido.

Como repreender uma pessoa no trabalho?

É sobre isso que falaremos neste artigo.

Fazer críticas sim, mas de maneira construtiva. É importante que o chefe não aja de maneira muito dura e intransigente. ...
Ser discreto e não chame a atenção do funcionário na frente de todos os outros. ...
Escolher lexical positiva. ...
Ouvir o outro lado. ...
Conversar para corrigir defeitos.

Como lidar com o erro do outro?

Reconhecer o erro, pedir perdão e procurar remediar o que fizeram de errado, com o propósito de não repeti-lo é um exercício de parceria e intimidade. Agindo assim, os erros e quedas serão alavancas para o amadurecimento e crescimento.