O que que é um feedback?

O que que é um feedback?

O que significa feedback? A palavra feedback vem do inglês, e representa a junção de feed (alimentar) e back (de volta), ou seja, essa tradução pode ser tida como o ato de realimentar, dar resposta a uma atitude ou comportamento.

Por que você deve dar um feedback?

Antes de dar um feedback, lembre-se por que você está fazendo isso. O objetivo de dar feedback é melhorar o comportamento ou o desempenho da pessoa, e não avaliar o seu desempenho. Você não conseguirá atingir o seu objetivo sendo duro, crítico ou ofensivo. E muito menos agindo em um momento de estresse ou emocionalmente intenso.

Por que não pedir feedbacks sobre seu trabalho?

Procurar por esse retorno a respeito de seu trabalho também é uma maneira de prevenção, pois faz com que você não espere até que algo de ruim aconteça e que o feedback negativo chegue. Para conseguir chegar ao ponto de pedir feedbacks sem levar para o lado pessoal é preciso mudar a visão de que é algo negativo e ruim.

Quais são os bons feedbacks de uma empresa?

Ele ajuda tanto no crescimento profissional como no desenvolvimento pessoal de qualquer colaborador de uma empresa. Através de bons feedbacks é possível enxergar os erros que são cometidos e utilizá-los como forma de aprendizado.

Como escrever um feedback para o chefe em 7 passos?

> Artigos > Como escrever um feedback para o chefe em 7 passos [firmes!] Como escrever um feedback para o chefe em 7 passos [firmes!] Feedback é uma daqueles jargões corporativos que causam grande apreensão, seja em chefes ou em funcionários.