O que colocar na natureza do trabalho?

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O que colocar na natureza do trabalho?

O que colocar na natureza do trabalho?

Natureza: tipo do trabalho (tese, dissertação, trabalho de conclusão e etc.) e objetivo (aprovação em disciplina, grau pretendido e outros); nome da instituição e área de concentração; Nome do orientador e, se houver, coorientador com seus devidos títulos (especialista, mestre, doutor, etc.); Local (cidade);

O que é a natureza do trabalho?

O trabalho, em seu sentido geral e seguindo a perspectiva marxiana do conceito, envolve o dispêndio de energia física e mental tendo por objetivo a produção de um bem de uso, proporcionando assim a reprodução da vida humana.

Como saber a natureza do trabalho?

Elemento serve para identificar a natureza do trabalho

  1. A folha de rosto é um elemento obrigatório dos trabalhos acadêmicos. ...
  2. Ela deve vir logo após a capa. ...
  3. A NBR 14724:2011 é o documento que versa sobre formatação e conteúdo de trabalhos científicos no Brasil.

O que é a natureza de um artigo?

Os artigos podem ser de caráter científico ou de natureza prática. Nesse sentido, são aceitos artigos sobre métodos numéricos e computacionais, pesquisa experimental, análise crítica de casos de obras, testes de materiais, descrição de procedimentos construtivos, etc.

O que eu coloco na folha de rosto de um trabalho?

FOLHA DE ROSTO (obrigatório)

  1. a) nome do autor do trabalho;
  2. b) título: identifica o assunto tratado pelo trabalho, devendo ser o mais claro e objetivo possível;
  3. c) subtítulo, se houver: deve vir logo abaixo do título, antecedido de dois pontos, apresentando-se como uma particularidade do conteúdo do título;

O que é a natureza de uma pesquisa?

A natureza da pesquisa diz respeito à finalidade, à contribuição que ela trará à ciência. Quanto à natureza, as pesquisas podem ser classificadas como básicas ou aplicadas.

Qual é a natureza jurídica do contrato de trabalho?

A definição de Contrato de Trabalho é expressa no artigo 442 da CLT: "... Para os contratualistas, o vínculo jurídico entre empregados e empregadores, de fato, é resultado de uma manifestação bilateral de vontades materializada pela figura jurídica do contrato. ...

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