Quais são as funções de um atendente?

Quais são as funções de um atendente?

O Atendente é o responsável pelo atendimento - pessoal ou telefônico - e garante o suporte necessário ao cliente. Além disso, esse profissional esclarece as dúvidas e faz registro de reclamações.

Como descrever o cargo de atendente de Lanchonete?

Diariamente atende o público servindo lanches (quentes ou frios), pratos rápidos, salgados, café e bebidas no balcão da Lanchonete da Loja: recepciona o cliente, informa-o sobre as opções oferecidas, anota o pedido e o encaminha ao Chapeiro; serve bebidas (águas, refrigerantes, cervejas, etc.)

Qual a função de um Atendente sorveteria?

Atendente de Sorveteria Atividades: – Realizar o procedimento de atendimento aos clientes e preparação de sorvetes, milk-shakes e produtos.

Qual o valor do salário de um Atendente?

R$ 1.150,00 Hoje quem trabalha como Atendente ganha em média um salário de R$ 1.150,00.

Qual a função de um atendente?

A principal função de um atendente é dar suporte aos clientes de uma determinada empresa, tanto consumidor final quanto empresas. Ativo : realiza ligações e cobranças, oferece produtos e serviços. Receptivo : recebe ligações e faz consultoria. Para atuar como Atendente é necessário ter somente o ensino médio completo.

Como faço para atuar como atendente?

Como faço para atuar nessa área? Para atuar como Atendente é preciso ter desempenho e foco, tanto nos estudos quanto em demonstrar pró atividade, além de gerar resultados para a empresa. Para se destacar no mercado de trabalho ter um bom currículo é fundamental! E para te ajudar, segue um modelo de currículo para Atendente.

Qual o perfil do atendente profissional?

Um perfil profissional é composto por competências. Podemos dizer que um determinado conjunto de competências compõe o perfil de cada cargo. Quando o assunto é atendimento, muitos pontos devem ser considerados quanto ao perfil do atendente profissional. A comunicação clara e objetiva para se fazer entender e entender o cliente.

Como fazer uma descrição de cargos bem feita?

A partir do momento que se sabe como fazer uma descrição de cargos bem feita, é possível ter uma análise de documentos de forma mais simplificada para sua empresa. Outro ponto é no momento de recrutamento e seleção, permitindo que a empresa escolha um colaborador exatamente no perfil em que procura.