Como desenvolver flexibilidade no trabalho?

Como desenvolver flexibilidade no trabalho?

Desenvolva a flexibilidade no trabalho

1. Desenvolva a sua resiliência.
2. Adote novas estratégias e ações.
3. Busque e saiba receber feedbacks.
4. Aprimore seus conhecimentos.
5. Evite a postura defensiva.
6. Realize seu trabalho de formas diferentes.
7. Faça Coaching!

O que é ser uma pessoa flexível no trabalho?

Uma pessoa flexível está disposta a fazer diferente. Por isso, um profissional com flexibilidade acaba sendo mais criativo ao invés de desenvolver seu trabalho sempre da mesma maneira e sem mudanças.

Como exercer a flexibilidade?

Como desenvolver a flexibilidade no trabalho? 5 dicas!

1. Pratique a resiliência. Em síntese, resiliência é a capacidade de se adaptar às mudanças e saber lidar com os desafios que surgem no dia a dia. ...
2. Desenvolva novas estratégias. ...
3. Execute novas funções. ...
4. Livre-se da postura defensiva. ...
5. Feedbacks construtivos.

Como se tornar uma pessoa mais flexível?

CONTAMOS OS 10 PASSOS PARA SER UMA PESSOA MAIS FLEXÍVEL

1. 2 – Seja grato. Dê mais atenção para as coisas boas que lhe acontecem e não tanto para as ruins. ...
2. 3 – Ouça com atenção. ...
3. 4 – Compreenda suas expectativas. ...
4. 5 – Não tenha medo de mudar. ...
5. 6 – Reflita. ...
6. 7 – Seja curioso. ...
7. 8 – Dê asas a sua imaginação. ...
8. 9 – Alongue-se.

São exemplos de flexibilidade?

Flexibilidade passiva é a maior amplitude de movimento que se pode assumir utilizando forças externas, por exemplo: peso do corpo, a ajuda de um parceiro, o uso de aparelhos, entre outros.

O que é ser uma pessoa flexível?

Flexível é um adjetivo que qualifica algo como maleável, dobrável e que consegue se curvar. Também pode representar a agilidade ou elasticidade de determinada coisa ou pessoa. ... Uma pessoa flexível, por exemplo, consegue se adaptar de maneira fácil a diferentes ambientes, atividades ou situações.

É bom ser flexível?

Ser flexível também ajuda seu corpo a se adaptar facilmente a estressores físicos. Além do mais, alongamento pode melhorar a sua circulação, aumentando o fluxo sanguíneo para os músculos. E ter uma boa circulação pode ajudar a protegê-lo contra uma série de doenças, de diabetes à doença de rim.

Como as pessoas exercem a flexibilidade no trabalho?

As pessoas profissionais que exercem a flexibilidade no trabalho se destacam no mercado, uma vez que elas demonstram algumas qualidades fundamentais para uma boa convivência dentro de uma empresa. Pessoas flexíveis são empáticas, ou seja, são capazes de se colocar no lugar da outra pessoa e olhar além do ponto de vista individual.

Como desenvolver a flexibilidade de um colaborador?

A flexibilidade existe quando o profissional se sente confiante e seguro para correr riscos e se coloca à frente das inúmeras situações que ocorrem no ambiente de trabalho, com o objetivo de dar o seu melhor e, com isso, atingir as metas a ele propostas. Mas afinal, como um colaborador pode desenvolver a sua flexibilidade?

Como os profissionais desenvolvam a flexibilidade no ambiente de trabalho?

As constantes mudanças no mercado exigem que os profissionais desenvolvam a flexibilidade no ambiente de trabalho.

Por que a flexibilidade é valorizada?

Por conta disso, a flexibilidade é uma das soft skills valorizadas hoje em dia. Com ela, as pessoas profissionais são capazes de se adaptar as mudanças na área em que atuam e trazem benefícios ao negócio. Para lhe explicar melhor o que é essa habilidade e como desenvolvê-la, preparamos este artigo.