Qual a conduta de um advogado?

Qual a conduta de um advogado?

Parágrafo único – São deveres do advogado; I – preservar, em sua conduta, a honra, a nobreza e a dignidade da profissão, zelando pelo seu caráter de essencialidade e indispensabilidade; II – atuar com destemor, independência, honestidade, decoro, veracidade, lealdade, dignidade e boa-fé; ...

São características do advogado empregado?

O advogado empregado está sujeito à subordinação trabalhista, mas isso não retira a sua independência. Ou seja, caso o advogado não concorde com uma causa, ele não é obrigado a defende-la simplesmente por ordens do empregador. Nesta mesma ideia, o advogado não precisa prestar serviços pessoais ao seu empregador.

Quanto tempo o advogado tem que guardar documentos?

Com relação aos recibos de INSS e FGTS, o advogado Hamilton Quirino recomenda que sejam armazenados por dez anos. De acordo com a Lei 12.007/2009, todas as prestadoras de serviços públicos ou privados são obrigadas a fornecer a declaração anual de quitação. Esse documento deve ser enviado ao consumidor até maio.

Qual a remuneração do serviço extraordinário do advogado empregado?

A remuneração do serviço extraordinário, desde a promulgação da Constituição Federal/1988, que deverá constar, obrigatoriamente, do acordo, ou sentença normativa, será, no mínimo, 50% (cinqüenta por cento) superior à da hora normal.

Quais os requisitos para inscrição na OAB como advogado?

Pra se inscrever como a advogado será necessário ter:

1. Capacidade civil;
2. Diploma ou certidão de graduação em Direito, obtido em instituição de ensino oficialmente autorizada e credenciada;
3. Título de eleitor;
4. Quitação do serviço militar, se brasileiro;
5. Aprovação no Exame de Ordem;

Qual o salário de um advogado empregado?

O advogado pleno, em pequenos escritórios, tem o salário entre R$ 6.100 a R$ 8.900, em escritórios de médio porte de R$ 6.900 a R$ 9.300 e em escritórios de grande porte a remuneração fica entre R$ 6.800 a R$ 12.000.

Qual a relação entre o advogado e o seu empregador?

A relação de emprego entre o advogado e o seu empregador opera-se nos moldes estabelecidos pela CLT, submetendo-se, com as adaptações necessárias, aos mesmos requisitos, ou seja, exige a prestação de serviços de natureza não eventual, sob dependência e mediante o pagamento regular de salário (CLT: art. 2º).

Quais são as garantias do advogado para o empregador?

Firmado o contrato de trabalho entre o advogado e o seu empregador, impõe-se necessária observância às garantias básicas previstas no Estatuto, compreendendo: a) salário mínimo profissional: a remuneração a ser paga ao advogado deverá respeito o piso salarial fixado para a categoria em sentença normativa, acordo ou convenção coletiva.

Qual o período que o advogado permanecerá à disposição do empregador?

Considera-se como período trabalhado, para esse efeito, todo o tempo que o advogado permanecer à disposição do empregador, aguardando ou executando atividades, no seu escritório ou em atividades externas.

Qual a formação da relação contratual entre o advogado e seu empregador?

A formação da relação contratual entre o advogado e seu empregador imporá, assim, a observância de todas as normas e rotinas usualmente exigidas para os demais empregados da empresa, incluindo-se, dentre as providências necessárias, a apresentação de carteira de trabalho e o correspondente lançamento dos dados alusivos à contratação pactuada. 3.