Como dar entrada em um processo trabalhista?

Como dar entrada em um processo trabalhista?

Quais documentos são necessários para abrir uma ação trabalhista?

1. Documentos pessoais: CPF, RG, CTPS e comprovante de endereço. ...
2. Procuração ao advogado. ...
3. Declaração de hipossuficiência. ...
4. Termo de rescisão ou o contrato de trabalho. ...
5. Documentos probatórios. ...
6. Nomes de testemunhas. ...
7. Perícias técnicas.

Como funciona a Justiça do Trabalho?

O processo trabalhista conta com 5 etapas: petição inicial, audiências, sentença, recursos e execução. Nossa intenção não é explicar cada uma delas, mas como elas foram alteradas pela reforma, motivo pelo qual apenas mencionaremos seus pontos essenciais brevemente na sequência.

Como recorrer na Justiça do Trabalho?

Consultar processos pela internet

1. Acesse o site do Tribunal Superior do Trabalho;
2. Clique no campo “Institucional”, role a página e procure pelo campo “Justiça do trabalho – TRT”;
3. Basta procurar pelo TRT na região que deseja e clicar.

O que é preciso para colocar uma empresa na Justiça?

Para levar uma empresa na justiça, primeiro deve ter ocorrido um fato gerador previsto em Lei, como quando a empresa fere os direitos da pessoa, seja na qualidade de consumidor, de trabalhador ou até mesmo nas relações civis contratuais.

Quando é possível ajuizamento de uma ação trabalhista?

Se a relação de trabalho ainda é vigente, é possível ajuizamento de uma ação trabalhista a qualquer tempo, podendo-se sempre reclamar parcelas dos últimos 5 (cinco) anos.

Quais são as provas para a ação trabalhista?

Em suma, os demais documentos dependerão das provas a serem produzidas. Por fim, caso alguns dos pedidos se fundamentem em cláusulas presentes em convenção ou acordo coletivo de trabalho, esses instrumentos também deverão ser anexados à petição inicial da ação trabalhista. Obrigado por ler a EXAME!

Como abrir um processo trabalhista?

Se você está passando por uma situação dessas, entenda como é possível abrir um processo trabalhista. Existem três formas de iniciar este tipo de processo, que são: Contratar um advogado que seja especializado no Direito do Trabalho, Consultar o Sindicato que faz a representação de sua categoria profissional, ou

Qual a cobrança de taxas na ação trabalhista?

Não há cobrança de taxas no momento do ajuizamento de uma ação trabalhista. Após a sentença, porém, a parte vencida na ação deverá pagar custas processuais correspondentes a 2% do valor da condenação, no caso de ser o reclamado, ou 2% sobre o valor dado à causa, no caso de ser o reclamante (hipótese de improcedência total dos pedidos).