Pode mandar embora por WhatsApp?
Pode mandar embora por WhatsApp?
Tribunal do Trabalho considerou que dispensa por aplicativo tem valor legal. As conversas entre patrões e empregados em aplicativos de texto e áudio, como o WhatsApp, já são consideradas pela Justiça trabalhista como meio adequado para resolver relações de trabalho, ou seja, têm validade jurídica.
Como tomar a decisão de desligar um funcionário?
O Primeiro passo após tomar a decisão de desligar um funcionário é entrar em contato com o RH da empresa para consultar com os especialistas todos os direitos do colaborador. A legislação trabalhista brasileira é uma das mais completas do mundo, e existem muitas regras e obrigações que devem ser respeitas por qualquer organização.
Posso dispensá-las da forma certa?
Mas, se você dispensá-las da forma certa, pode manter uma relação duradoura e que mantém o seu valor, mesmo que essa relação de funcionário – patrão já tenha terminado. O conteúdo foi útil pra você? Sim Não Obrigado!
Quando falar com o funcionário?
O dia escolhido para falar com o funcionário também faz a diferença. O ideal é comunicar a demissão na segunda ou terça-feira, nunca numa sexta ou véspera de feriado. Ao permitir que ela tenha alguns dias úteis após a demissão, você dará à pessoa mais possibilidades de agir e não ficar parada.
Como demitir um funcionário?
Como demitir um funcionário: o que fazer em cada etapa? Vimos que uma demissão precisa passar por 3 etapas. Nesse sentido, conheça agora a série de dicas que mostra as ações que você precisa cumprir em cada uma delas.
