Como dispensar candidato por e-mail?
Como dispensar candidato por e-mail?
Olá novamente, ______. Obrigado(a) por enviar a etapa nome da etapa. Recebemos as respostas de seus testes e infelizmente não vamos poder seguir com sua participação para a próxima etapa.
Como foi a sua candidatura à vaga de função?
Obrigado (a) pela sua candidatura à vaga de [Função] na [Nome da Empresa] e por toda a disponibilidade. Infelizmente, não [passou à fases de entrevistas/ foi o candidato escolhido] já que estamos à procura de alguém com [ mais experiência/ a competência X/outro requisito].
Por que não foi aprovado para a vaga?
Realmente é uma situação ruim, pois mesmo não sendo aprovado para a vaga, saber as razões porque não foi escolhido é muito importante. Ou seja, para que em próximos processos seletivos, o candidato possa corrigir os aspectos apontados e tenha um melhor desempenho.
Qual a melhor dica para entrevistar candidatos?
Estar por dentro de algumas dicas para entrevistar candidatos é importante até para os gestores com mais experiência no mercado, já que esse momento é determinante para a composição de equipes de trabalho eficientes e produtivas.
Como comunicar adequadamente com os candidatos?
Se comunicar adequadamente com os candidatos, não só evitará publicidade negativa como poderá fortalecer o seu Employer Branding e potenciar referências no futuro. Veja como dar as “más notícias” de forma a manter a imagem positiva da empresa.
