Como conduzir uma dinâmica de grupo?

Como conduzir uma dinâmica de grupo?

5 dicas para conduzir boas dinâmicas de grupo no processo de...

1. Conheça bem o perfil da vaga. ...
2. Defina o perfil do grupo. ...
3. Não trabalhe com muitas pessoas nas dinâmicas de grupo. ...
4. Faça uma dinâmica inovadora e que reflita a cultura da empresa. ...
5. Seja um facilitador.

Como funciona uma dinâmica de grupo online?

O processo é feito através de softwares, sites ou aplicativos de comunicação por voz e vídeo, como o Skype e o Hangouts. As dinâmicas em grupo online são similares às presenciais e costumam ter o mesmo ritmo e duração, enquanto as atividades propostas pelos recrutadores variam de acordo com a empresa.

Como se destacar em uma dinâmica de grupo online?

O que fazer na dinâmica de grupo para mostrar potencial

1. Não assuma um personagem. Essa é a regra número um de quem quer se destacar entre os concorrentes. ...
2. Participe das atividades. ...
3. Não exagere. ...
4. Estude a empresa. ...
5. Conheça seus pontos fortes e fracos. ...
6. Entenda o que é avaliado.

Como preparar uma dinâmica de grupo?

Antes de preparar uma dinâmica de grupo, o recrutador ou analista de RH precisa saber o que deve ser avaliado nos candidatos ou o que deseja absorver do grupo que vai participar da atividade. Existem diversas dinâmicas de grupo e cada uma tem um foco diferente.

Quais são as dinâmicas de grupo?

Nessas dinâmicas, podemos verificar a capacidade de trabalhar em equipe, reconhecer um caráter decisivo ou diplomático, detectar maior aptidão para liderar ou proatividade, entre muitos outros aspectos. Estes são alguns exemplos de dinâmicas de grupo que você pode aproveitar em sua empresa:

Como aumentar a eficácia da dinâmica de grupo?

Para aumentar a eficácia da dinâmica de grupo, é interessante alinhar as atividades propostas com a realidade da sua empresa. Assim, os profissionais estarão vivenciando na prática o dia a dia de trabalho. Isso, por sua vez, ajudará a expor o real comportamento deles.

Qual o maior erro na aplicação de dinâmicas de grupo?

Um dos grandes erros na aplicação de dinâmicas de grupo é negligenciar a importância das orientações no início das atividades. Se um participante não ouviu muito bem o que o facilitador estava falando ou não entendeu determinada questão, é provável que ele seja prejudicado.