O que é um código de ética e conduta?

O que é um código de ética e conduta?

O Código de Ética e de Conduta é o conjunto de princípios éticos fundamentais e regras de conduta que orientam o comportamento e possibilitam alcançar uma convivência justa e harmoniosa entre o Grupo Energisa e os públicos com quem mantém contato.

Quais são as ações necessárias para a implantação de um código de ética em uma organização?

Princípios Básicos do Código de Conduta Ética respeito (direitos humanos); responsabilidade (assumir as responsabilidade pelos atos decorrentes de suas atividades); justiça (ser justo, imparcial); ser cuidadoso (evitar danos ou prejuízos desnecessários);

Como fazer para que o código de conduta seja respeitado?

Para ajudar na redação de um código comportamental que traga impactos positivos para a empresa, destacamos 4 aspectos:

1. Criar um comitê ...
2. Comunicar aos funcionários e investidores. ...
3. Avaliação e revisão do código. ...
4. Divulgação do documento.

Quais são algumas recomendações na elaboração de um código de ética empresarial?

De acordo com Schwartz (2002), o Código de Conduta ética nas Empresas devem ser regidos por seis princípios básicos:

• confiabilidade (honestidade, integridade, lealdade);
• respeito (direitos humanos);
• responsabilidade (assumir as responsabilidade pelos atos decorrentes de suas atividades);
• justiça (ser justo, imparcial);

Qual é o código de Ética e conduta da empresa?

Assim, o código de ética e conduta é um instrumento importante para manter uma cultura forte e garantir que a empresa se mantenha sólida no mercado por muitos anos. Ele vai ajudar você em vários aspectos da sua gestão, principalmente no crescimento do negócio ao longo do tempo.

Por que um código de ética deve ser bem-sucedido?

Para que um Código de Ética seja bem-sucedido, sua concepção deve envolver todos os interlocutores com os quais a empresa se rela- ciona. É essa cumplicidade e transparência que levará os participantes desse processo a contribuir e dar vida às intenções presentes na ori- gem do documento.

Como elaborar um código de conduta organizacional?

O código deve ser encarado como parte da cultura organizacional, sendo incorporado em cada uma das atitudes e processos que compõem o seu empreendimento. Portanto, um código de conduta não existe sem a coerência. Como elaborar um código de conduta organizacional?

Qual o código de conduta de uma empresa?

O código de ética e conduta é uma espécie de manual de valores de uma empresa e, como todo manual, ele só tem valor se todos os colaboradores seguirem suas instruções. O código de conduta jamais pode ser confundido com algum tipo de mantra superficial ou frase de efeito motivacional sem valor real.