Como elaborar um plano de estágio serviço social?

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Como elaborar um plano de estágio serviço social?

Como elaborar um plano de estágio serviço social?

O plano de Estágio deve conter alguns elementos essenciais que permitam a aproximação com a realidade do campo de estágio, tais como: identificação do aluno e da instituição (nome, endereço, CNPJ e responsável pela instituição); apresentação da(o) assistente social supervisor(a) de campo, que deve atuar como assistente ...

Como montar um programa de estágio?

12 dicas para desenvolver um programa de estágio

  1. Envolva-os com um trabalho valioso. ...
  2. Conclua primeiro uma análise de negócios. ...
  3. Defina seu objetivo no início. ...
  4. Comece pequeno e ajuste seus objetivos. ...
  5. Defina as habilidades que os estagiários irão desenvolver. ...
  6. Execute com a intenção certa. ...
  7. Ter programas de estágio rotativo.

Quais são os objetivos de um estágio?

Os estágios objetivam a afirmação da aprendizagem como processo pedagógico de construção de conhecimentos, desenvolvimento de competências e habilidades sob processo de supervisão. ...

Como fazer a justificativa de um plano de estágio?

Mais um dos constituintes da introdução é a justificativa. Ela se norteia pela relevância do estudo, considerando as demandas, interesses, necessidades, recursos, política da instituição/empresa, bem como as áreas de atuação e competências profissionais exigidas pelo curso.

O que é plano de estágio em Serviço Social?

O QUE É ESTÁGIO SUPERVISIONADO EM SERVIÇO SOCIAL? O Estágio é uma atividade curricular obrigatória desenvolvida a partir da inserção do aluno no espaço sócio-institucional, objetivando oportunizar a experiência do exercício profissional, o que pressupõe supervisão direta e sistemática.

O que é o programa de estágio?

O programa de estágio existe para que o estudante de graduação possa aprender dentro do ambiente corporativo, executando suas funções na prática. ... Empresas muito grandes costumam ter um programa de estágio mais bem estruturado, que pode até oferecer job rotation pela empresa.

Como é a seleção do estagiário?

Saiba como. Após a seleção do estagiário, a empresa deve definir um plano de estágio que coordene as suas necessidades com os interesses do estagiário. Este tem objetivos de aprendizagem que pretende cumprir, de forma a aplicar os seus conhecimentos e adquirir experiência no mercado de trabalho.

Qual é a avaliação do programa de estágio?

Trata-se de algo fundamental tanto para a avaliação do programa de estágio, como para o desenvolvimento do próprio profissional. É recomendado fornecer feedback regularmente, e corrigir o que for necessário. Nesse aspecto, é importante preparar os líderes das áreas em que os estagiários estão, para que também o façam.

Como será feita a supervisão do estágio?

Esta supervisão será feita conjuntamente pelo professor e por um profissional de campo, com base em planos de estágio elaborados em conjunto com as unidades de ensino e organizações que oferecem estágio (MEC 2002).

Como acompanhar o encaminhamento do estágio?

VII – Analisar com os estagiários e o supervisor de campo o encaminhamento do estágio; VIII - Avaliar com o supervisor de campo o processo de ensino aprendizagem fdo estagiário a partir de critérios e instrumentos definidos conjuntamente; IX- Apresentar relatório de acompanhamento das atividades pedagógicas à Coordenação de Estágio.

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