O que é um plano de capacitação?

O que é um plano de capacitação?

O Plano de Capacitação é um dos instrumentos da Política Nacional de Desenvolvimento instituída pelo Decreto nº 5.707, de 23 de fevereiro de 2006, e fundamenta-se na busca do setor público pela excelência e melhoria da qualidade dos serviços ofertados à sociedade.

Como fazer um programa de capacitação e desenvolvimento?

5 passos para criar um programa de treinamento e desenvolvimento na sua empresa

1. 1) Elaborar um planejamento estratégico.
2. 2) Definir um orçamento.
3. 3) Alinhar as expectativas com os colaboradores.
4. 4) Criar uma política de treinamento e desenvolvimento.
5. 5) Avaliar os resultados.

Como elaborar um plano de capacitação de pessoas?

Neste contexto, destacamos 03 dicas para ajudar na elaboração do plano, veja a seguir!

1. Faça um mapeamento das capacitações. Este é um item bastante óbvio, porém nem sempre bem executado. ...
2. Utilize a tecnologia para ajudar no treinamento de equipes. ...
3. Avalie os resultados da capacitação aplicada.

O que é um plano anual de treinamento?

Um plano anual de treinamento é um instrumento indispensável para que a empresa estruture as capacitações e os cursos necessários para que seus colaboradores adquiram conhecimentos e desenvolvam habilidades nos níveis ideais para a conquista dos objetivos organizacionais.

Como fazer um plano de capacitação?

Como capacitar os colaboradores da empresa?

1. Ofereça treinamentos. ...
2. Invista na educação continuada. ...
3. Premie bons resultados e inovações. ...
4. Seja o exemplo. ...
5. Dê feedback constante. ...
6. Compartilhe o conhecimento. ...
7. Utilize a tecnologia na capacitação dos colaboradores.

O que é um programa de capacitação e desenvolvimento?

O Programa de Capacitação e Desenvolvimento (PCD) dos Servidores tem como marco legal a legislação a nível federal e institucional, como suporte para o desenvolvimento das ações visando o desenvolvimento do seu capital humano, as pessoas.

Quais são as estratégias que podem compor um programa de desenvolvimento?

É a execução do programa de capacitação. Podem ser utilizadas diversas estratégias diferentes: profissionais mais capacitados instruem os colegas, jogos empresariais, estudos de caso, aulas expositivas, dinâmicas e cursos on-line desenvolvidos pela própria corporação.

Como elaborar um plano de capacitação?

Como elaborar um plano de capacitação? - Eduardo Vianna Como elaborar um plano de capacitação?

Como funciona a capacitação e o desenvolvimento de pessoas?

A capacitação e o desenvolvimento de pessoas é um processo que se repete como um ciclo e é composto de quatro fases sequenciais: Fase 4 – Avaliação dos resultados da capacitação. Como funciona? A empresa identifica as carências de várias formas. Uma delas é analisando os problemas de desempenho.

Como planejar ações de capacitação?

Na sequência, no curso de Elaboração de Planos de Capacitação discutem-se formas de planejar ações de capacitação que possibilitem a aquisição de novas competências para o trabalho, bem como o aprimoramento de competências já existentes, a fim de minimizar ou sanar problemas de desempenho deficiente.

Qual o programa de capacitação?

O programa é tratado como um sistema em constante desenvolvimento, de modo que outros cursos e ações diferenciadas de capacitação possam ser integrados futuramente com o propósito de contribuir para a realização das políticas públicas em gestão de pessoas no País. 9 Elaboração de Planos de Capacitação