O que se paga na rescisão de estagiário?
O que se paga na rescisão de estagiário?
Os dias referentes ao recesso poderão ser indenizados ou descansados. Sendo assim, se você estagiou por 10 meses e teve o contrato rescindido — por vontade própria ou pela empresa —, você deve receber a bolsa-auxílio dos dias trabalhados no último mês mais o recesso remunerado proporcional aos 10 meses.
O que o estagiário recebe quando sai da empresa?
Ao ser dispensado ou demitido de um estágio, o estagiário tem direito a receber o proporcional de 13º, férias vencidas e/ou férias proporcionais no momento da demissão. Apesar de não serem regidos pela CLT e sim, pela Lei do Estágio, os estagiários tem esses benefícios.
O que pagar na rescisão do estagiário?
Os dias referentes ao recesso poderão ser indenizados ou descansados. Sendo assim, se você estagiou por 10 meses e teve o contrato rescindido — por vontade própria ou pela empresa —, você deve receber a bolsa-auxílio dos dias trabalhados no último mês mais o recesso remunerado proporcional aos 10 meses.
Como funciona o contrato de estágio?
O objetivo é aprofundar o aprendizado e preparar os estudantes para o mercado de trabalho. Por isso, o estágio deve ser acompanhado pela instituição de ensino e também ter a jornada de atividade reduzida para não comprometer os estudos. Como funciona o contrato de estágio?
Como contratar um estagiário legal?
Como você pôde perceber, o estagiário será significativo para o negócio, porém, o trabalho deve ser formalizado. Diante disso, é comum que os empreendedores fiquem com dúvidas sobre como contratar um estagiário de forma legal. Abaixo, separamos algumas dicas sobre o assunto!
Qual o custo de contratação do estágio?
Para o empregador, o estágio representa um menor custo de contratação em face da – quase – ausência de encargos sociais e trabalhistas; para o estudante, uma oportunidade de experimentação e vislumbre do emprego. Preliminarmente, a celebração de qualquer contrato exige a capacidade das partes.
Qual a duração do estágio?
Esse termo deve conter as informações do aluno, os dados da empresa e da faculdade, e todas as partes devem estar de acordo com os itens definidos assinando o documento. A Lei do Estágio estabelece que a duração máxima da experiência em uma mesma empresa seja de até 2 anos.
