Como encontrar bons funcionários?

Como encontrar bons funcionários?

Dicas de como encontrar bons funcionários

1. 1 – Dê destaque à sua empresa. ...
2. 2 – Mostre o que é trabalhar na empresa. ...
3. 3 – Tenha em mente o profissional que deseja. ...
4. 4 – Conte com a tecnologia para encontrar bons funcionários. ...
5. 5 – Peça por indicações. ...
6. 6 – Referência é tudo. ...
7. 7 – Os benefícios de se trabalhar na sua empresa.

Onde encontrar funcionários?

Os 3 melhores sites para encontrar funcionários qualificados para sua marcenaria

• Indeed. Este site é a principal fonte externa de contratações de milhares de empresas e conta com a visita de 200 milhões de pessoas todos os meses. ...
• Trabalha Brasil. Este site é considerado o maior portal de empregos do país. ...
• Catho.

Onde pesquisar currículos?

A Curriculum.com.br simplesmente traz para o setor de recrutamento on-line o mesmo modelo de negócio que os grandes nomes da Internet utilizam, como Google, Yahoo!, Orkut, ICQ, MSN Messenger, entre outros: um serviço on-line gratuito.

Como encontrar candidatos LinkedIn?

Encontre candidatos adicionais a vagas

1. Se você sabe o primeiro e último nome dos candidatos que você está procurando, digite-o no caixa de pesquisa. ...
2. Você também pode incluir palavras-chave, como localização ou cargo. ...
3. Se você não sabe o nome completo deles, digite outras informações que você sabe sobre eles.

Quanto custa um funcionário para a empresa?

Para saber quanto custa um funcionário para a empresa, as taxas e valores que devem ser pagos são estipulados de acordo com o regime que segue. Separamos informações para que você possa entender sobre o cálculo e ver como otimizar os custos. Muito utilizado entre as micro e pequenas empresas, conta com alíquotas mais brandas.

Qual a alíquota do salário de um funcionário?

Muito utilizado entre as micro e pequenas empresas, conta com alíquotas mais brandas. Além disso, isenta as empresas de pagarem os encargos referentes ao INSS patronal, salário educação, seguro acidente de trabalho (SAT) e contribuições ao SEBRAE, SENAI, SESI ou Incra. Imagine que o funcionário receba um salário-base de R$ 1.000,00.

Como calcular o custo de um funcionário?

Além disso, a empresa pode arcar com outros benefícios como plano de saúde, plano odontológico, auxílio-creche, etc Como calcular o custo de um funcionário? Para saber quanto custa um funcionário para a empresa, as taxas e valores que devem ser pagos são estipulados de acordo com o regime que segue.

Qual o custo de um funcionário para a indústria?

Em pesquisa realizada pela Fundação Getúlio Vargas e pela Confederação Nacional das Indústrias, ficou evidente que o custo efetivo de um funcionário para a empresa pode chegar a até 3 vezes o valor do salário pago ao trabalhador.